職位描述:
1.發(fā)展規(guī)劃。制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃,構(gòu)建華遠集團商業(yè)運營體系及品牌;
2.經(jīng)營管理。分解集團年度經(jīng)營指標(biāo)(如租金收入、客流、銷售額等),制定可落地的執(zhí)行方案;
3.項目拓展。負責(zé)集團范圍內(nèi)商業(yè)運營類項目的拓展,協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)單元開展項目可研、定位和投資回報分析;
4.市場分析。定期調(diào)研商圈競爭態(tài)勢(如競品項目業(yè)態(tài)布局、租金水平),優(yōu)化項目差異化運營策略。主導(dǎo)租戶結(jié)構(gòu)調(diào)整,提升高坪效業(yè)態(tài)占比(如體驗式消費、新興品牌引入);
5.項目管理。對經(jīng)營項目提出運營管理策略,提升經(jīng)營管理效率,鞏固品牌競爭力;策劃全年營銷日歷,聯(lián)動線上線下(小程序、直播)提升客流。監(jiān)控商戶銷售數(shù)據(jù),對業(yè)績下滑品牌提供運營診斷;
6.商戶管理。統(tǒng)籌招商談判、合同續(xù)簽及租金收繳,確保出租率;
7.物業(yè)監(jiān)督。監(jiān)督物業(yè)團隊保障設(shè)施安全,優(yōu)化能耗成本;
8.團隊建設(shè)與組織管理。搭建核心團隊,培養(yǎng)各條線專業(yè)人才,定期開展專項培訓(xùn);
9.合規(guī)經(jīng)營。確保項目運營安全零事故,對接政府部門,爭取政策支持。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下;
2.擁有10年以上商業(yè)運營管理經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,商業(yè)項目全周期管理經(jīng)驗,擁有集團或區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.擁有華潤、龍湖、新鴻基、萬達等商業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,黨員優(yōu)先;
4.具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和危機處理能力,能夠帶領(lǐng)團隊?wèi)?yīng)對各種挑戰(zhàn);
5.擁有長遠的戰(zhàn)略眼光,能夠從宏觀角度審視企業(yè)的發(fā)展方向;
6.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠跨領(lǐng)域進行高效管理。