崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度要求。
2、組織開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與監(jiān)控,針對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域提出合規(guī)改進(jìn)建議并推動(dòng)落實(shí)。
3、協(xié)助制定和完善合規(guī)管理制度、流程及相關(guān)操作指引,并開(kāi)展定期審查與更新。
4、牽頭或參與合規(guī)檢查、內(nèi)部審計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤整改并形成閉環(huán)管理。
5、提供日常合規(guī)咨詢(xún)支持,為業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供合規(guī)意見(jiàn)和法律依據(jù)參考。
6、組織合規(guī)培訓(xùn)與宣傳,提升員工合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,營(yíng)造良好的合規(guī)文化氛圍。
7、跟蹤國(guó)內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策的變化,及時(shí)開(kāi)展影響分析并提出應(yīng)對(duì)措施。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,法律、管理、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí)。
2、具有3年以上企業(yè)合規(guī)、法務(wù)、內(nèi)控、審計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、熟悉國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求,掌握合規(guī)管理基本方法與工具,具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與分析能力。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和書(shū)面表達(dá)能力,能夠獨(dú)立開(kāi)展跨部門(mén)協(xié)作與匯報(bào)工作。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和職業(yè)操守,能適應(yīng)階段性出差安排。
6、持有法律職業(yè)資格證書(shū)、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA)、國(guó)際合規(guī)相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。