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更新于 1月20日

總體設(shè)計(jì)項(xiàng)目工程師(井下產(chǎn)品)15422

1.5-2萬
  • 柳州柳南區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 管理人性化
  • 五險(xiǎn)一金
  • 實(shí)力大公司

職位描述

研發(fā)設(shè)計(jì)總體地下鏟運(yùn)機(jī)運(yùn)礦車CREO礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)非煤礦山的采裝運(yùn)設(shè)備(鏟運(yùn)機(jī)、運(yùn)礦車)的技術(shù)方案確定、零部件的研發(fā)設(shè)計(jì)、技術(shù)驗(yàn)證、技術(shù)文件編制、客戶現(xiàn)場(chǎng)問題解決等工作;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的管理、進(jìn)度跟蹤、部門溝通(采購(gòu)、裝配、服務(wù)等)、問題解決,按照企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)流程完成研發(fā)工作;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的持續(xù)升級(jí)、成本控制,售前技術(shù)支持,處理不同客戶的定制化要求,解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)和質(zhì)量問題;
4.對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力進(jìn)行分享,提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平;
5.認(rèn)可企業(yè)文化、遵守HSE制度;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:
受教育水平:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)。專業(yè)范圍包括機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等。
工作經(jīng)驗(yàn):具有本科6年以上,或碩士4年以上井下產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),工作業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬年限要求。
知識(shí)要求:1、5年以上地下礦山無軌設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗(yàn),主持并參與地下產(chǎn)品,包括鏟運(yùn)機(jī)、運(yùn)礦車,且有研發(fā)成功進(jìn)行批量化生產(chǎn)的案例;2、熟練使用Creo,Windchill等繪圖軟件,能夠進(jìn)行產(chǎn)品三維布局和設(shè)計(jì),圖紙審閱和工藝評(píng)審能力;3、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)(礦安、ISO、GB、CE等),確保產(chǎn)品符合國(guó)家和地區(qū)市場(chǎng)法律法規(guī);4、了解地下金屬礦山開采方法,井下設(shè)備技術(shù)發(fā)展方向,行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
基本技能:1、 能熟練使用Creo三維設(shè)計(jì)軟件,各種計(jì)算機(jī)辦公軟件及仿真軟件;2、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理技能;3、具備一定的項(xiàng)目管理技能;4、具備一定的成本意識(shí)。有工程師及以上職稱優(yōu)先
需具備能力:1、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品技術(shù)方案確定到產(chǎn)品下地,及客戶現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的能力;2、關(guān)鍵零部件的選型、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、產(chǎn)品說明書編制;3、客戶現(xiàn)場(chǎng)信息收集、產(chǎn)品培訓(xùn)、問題跟蹤和解決。

工作地點(diǎn)

柳州柳南區(qū)廣西柳工機(jī)械股份有限公司

職位發(fā)布者

裝載機(jī)/招聘高級(jí)專員

剛剛活躍
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公司Logo柳工
廣西柳工機(jī)械股份有限公司(上市公司代碼:000528柳工)始創(chuàng)于1958年,前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機(jī)械廠”,于1993年在深交所上市,成為中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州,現(xiàn)有員工8000余人,2016年實(shí)現(xiàn)銷售收入70余億元,其中海外銷售收入占總銷售額30%以上。近60年來,柳工一直引領(lǐng)中國(guó)重型工程機(jī)械制造業(yè),被黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人譽(yù)為“中國(guó)裝備制造業(yè)的示范旗幟”?,F(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品柳工擁有國(guó)家首批企業(yè)技術(shù)中心,建立了博士后工作站,產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。柳工在全球擁有20多個(gè)現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地,包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無錫、常州、安徽蚌埠等在內(nèi)的國(guó)內(nèi)制造基地以及印度、波蘭和巴西3個(gè)海外制造基地。柳工擁有全球領(lǐng)先的產(chǎn)品線,涉及挖掘機(jī)械、鏟土運(yùn)輸機(jī)械、起重機(jī)械、工業(yè)車輛、壓實(shí)機(jī)械、路面施工與養(yǎng)護(hù)機(jī)械、樁工機(jī)械、工程機(jī)械配套件等8大類產(chǎn)品品種,15種整機(jī)產(chǎn)品線。主要產(chǎn)品有:裝載機(jī)、挖掘機(jī)、推土機(jī)、平地機(jī)、攤鋪機(jī)、銑刨機(jī)、滑移裝載機(jī)、挖掘裝載機(jī)、壓路機(jī)、叉車、汽車起重機(jī)、履帶起重機(jī)、吊管機(jī)、礦用自卸車、強(qiáng)夯機(jī)等。覆蓋全球130多個(gè)國(guó)家的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和2600多個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)柳工打造了行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的全球營(yíng)銷和服務(wù)配件網(wǎng)絡(luò),10家海外子公司均配備了專業(yè)的配件倉(cāng)庫(kù),與覆蓋全球6大洲130多個(gè)國(guó)家的300多家經(jīng)銷商,2600多個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)為全球客戶提供本地化服務(wù)和支持。強(qiáng)大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),子公司及以客戶為導(dǎo)向的企業(yè)文化能在全球范圍內(nèi)提供7*24小時(shí)專業(yè)服務(wù),成為柳工獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。行業(yè)領(lǐng)先的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力柳工目前在全球擁有24個(gè)研究院所及一支由外籍專家、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、八桂學(xué)者等組成的高水平高素質(zhì)的千人研發(fā)團(tuán)隊(duì);與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校如浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、華南理工大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校合作開展前沿技術(shù)研究;與國(guó)外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團(tuán)隊(duì),共同研發(fā)關(guān)鍵核心零部件;引進(jìn)全球先進(jìn)的技術(shù)管理手段,自主開發(fā)覆蓋整機(jī)、零部件和技術(shù)研發(fā)的國(guó)際化研發(fā)流程體系,打造國(guó)際化的產(chǎn)品技術(shù)研究及管理平臺(tái)。利用自身的研發(fā)能力,柳工還承擔(dān)了國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目和重要課題,建有國(guó)家土方機(jī)械工程技術(shù)研究中心、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)博士后工作站、國(guó)家工程機(jī)械高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、廣西院士工作站、機(jī)械工業(yè)鏟土運(yùn)輸機(jī)械工程研究中心等10多個(gè)科研平臺(tái)。柳工珍惜榮譽(yù)更關(guān)注未來……………………●中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)●全球工程機(jī)械制造商50強(qiáng)●最具全球競(jìng)爭(zhēng)力中國(guó)公司50強(qiáng)●2008年和2014年“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”●國(guó)家智能制造試點(diǎn)示范(土方機(jī)械智能制造)……………………《平等雇傭機(jī)會(huì)聲明》柳工在人才選拔與招聘過程中,遵循公平就業(yè)的原則,提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。我們雇傭人員,主要考慮其專業(yè)能力、技能、資質(zhì)、學(xué)歷及過往工作經(jīng)驗(yàn)等與工作要求相關(guān)的因素,旨在讓求職者都有機(jī)會(huì)去獲取自己合適且能夠充分發(fā)揮技能與才能的崗位,不會(huì)因其他與工作無關(guān)因素而歧視對(duì)待。如果有相關(guān)法律法規(guī)支持有特殊需要的個(gè)人,我們將遵照?qǐng)?zhí)行。
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