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更新于 今天

質(zhì)量管理(體系)

1-1.5萬·13薪
  • 柳州柳北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 管理人性化
  • 五險一金
  • 實力大公司

職位描述

實驗室管理體系
工作職責(zé)
一、室組管理:
1)工作計劃推進:體系綜合管理室工作策劃、制定計劃;監(jiān)控、確保工作計劃有效實施;審核各項工作輸出明確崗位要求;
2)員工(直接下屬)管理:績效考評;幫助其改進工作方法,提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、質(zhì)量戰(zhàn)略策劃:
1)協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)依據(jù)公司的戰(zhàn)略、使命、愿景和核心價值觀制定質(zhì)量戰(zhàn)略;
2)依據(jù)質(zhì)量戰(zhàn)略組織策劃年度質(zhì)量工作計劃。
3)協(xié)助推進績效相關(guān)工作,促進公司管理水平提升。
三、質(zhì)量體系策劃與建設(shè):
1)協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)進行體系建設(shè)研究與策劃,不斷優(yōu)化創(chuàng)新體系運行模式;
2)體系文件研究與策劃,不斷優(yōu)化升級質(zhì)量手冊、程序文件、管理制度;
3)組織開展內(nèi)部審核、管理評審、外部審核等各項活動。
四、參與質(zhì)量組織和人才發(fā)展:
1)建立質(zhì)量人員能力評價機制,推進質(zhì)量組織能力提升;
2)組織質(zhì)量教育培訓(xùn);
3)建立經(jīng)理人員績效評價機制,推進各級人員履職。
五、質(zhì)量文化建設(shè)
1)推進柳工質(zhì)量文化建設(shè);
2)組織質(zhì)量月活動;
3)班組質(zhì)量文化建設(shè);
4)建立和實施質(zhì)量獎懲機制,推進產(chǎn)品質(zhì)量和流程執(zhí)行率提高。
六、裝備資格保持
1)組織裝備承制單位資格續(xù)審、監(jiān)督審查、自查、保持等相關(guān)工作;
2)組織軍品實現(xiàn)過程監(jiān)視。
七、產(chǎn)品線質(zhì)量管理體系建設(shè)支持:
1)對產(chǎn)品線質(zhì)量管理體系建設(shè)進行指導(dǎo)幫扶;
2)對新成立工廠提出的幫扶需求給與支持。
八、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《技術(shù)管理人員崗位HSE職責(zé)》 。
任職要求
一、大學(xué)本科(含)及以上學(xué)歷,機械、材料等相關(guān)專業(yè)。
二、5年以上大中型制造企業(yè)質(zhì)量管理或相關(guān)技術(shù)管理工作經(jīng)歷,5年以上團隊管理經(jīng)驗。
三、
掌握國家相關(guān)質(zhì)量法律,掌握質(zhì)量體系認(rèn)證流程;
掌握ISO9001/GJB9001C質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、卓越績效標(biāo)準(zhǔn)知識;
掌握質(zhì)量管理工具,如PDCA、7Steps/QC、數(shù)據(jù)報表、質(zhì)量成本、6SIGMA、辦公軟件知識;
掌握公差基礎(chǔ)檢測知識;
掌握質(zhì)量策劃,如編制年度質(zhì)量工作計劃、質(zhì)量保證協(xié)議;
掌握過程控制方法,如關(guān)鍵工序、關(guān)鍵質(zhì)量控制點設(shè)置、特殊過程參數(shù)等知識。
四、
基本技能:掌握計算機辦公軟件、數(shù)據(jù)報表;
精通PDCA、7Steps、QM的應(yīng)用;
業(yè)務(wù)技能:精通:質(zhì)量體系文件和管理制度的編寫;內(nèi)審員的審核技能;
掌握:編制質(zhì)量控制計劃能力;質(zhì)量管理工具運用能力,如QC工具、流程圖、FEMA等運用。
具備質(zhì)量(GB、GJB)內(nèi)審員資質(zhì)、審核員能力;
注冊質(zhì)量工程師資質(zhì)或同等質(zhì)量專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗;
具備工程師職稱或同等質(zhì)量專業(yè)技術(shù)資質(zhì);
具備培訓(xùn)師能力。
五、
具備較好的組織團隊工作的計劃、組織、控制、分析判斷能力及問題解決能力;
具備較好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力;
具備團隊管理能力、培養(yǎng)指導(dǎo)下屬能力。

工作地點

柳州柳北區(qū)柳工挖掘機智慧工廠-北門

職位發(fā)布者

邱女士/招聘

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo柳工公司標(biāo)簽
廣西柳工機械股份有限公司(上市公司代碼:000528柳工)始創(chuàng)于1958年,前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機械廠”,于1993年在深交所上市,成為中國工程機械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州,現(xiàn)有員工8000余人,2016年實現(xiàn)銷售收入70余億元,其中海外銷售收入占總銷售額30%以上。近60年來,柳工一直引領(lǐng)中國重型工程機械制造業(yè),被黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人譽為“中國裝備制造業(yè)的示范旗幟”?,F(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品柳工擁有國家首批企業(yè)技術(shù)中心,建立了博士后工作站,產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。柳工在全球擁有20多個現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地,包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無錫、常州、安徽蚌埠等在內(nèi)的國內(nèi)制造基地以及印度、波蘭和巴西3個海外制造基地。柳工擁有全球領(lǐng)先的產(chǎn)品線,涉及挖掘機械、鏟土運輸機械、起重機械、工業(yè)車輛、壓實機械、路面施工與養(yǎng)護機械、樁工機械、工程機械配套件等8大類產(chǎn)品品種,15種整機產(chǎn)品線。主要產(chǎn)品有:裝載機、挖掘機、推土機、平地機、攤鋪機、銑刨機、滑移裝載機、挖掘裝載機、壓路機、叉車、汽車起重機、履帶起重機、吊管機、礦用自卸車、強夯機等。覆蓋全球130多個國家的營銷網(wǎng)絡(luò)和2600多個銷售網(wǎng)點柳工打造了行業(yè)最具競爭力的全球營銷和服務(wù)配件網(wǎng)絡(luò),10家海外子公司均配備了專業(yè)的配件倉庫,與覆蓋全球6大洲130多個國家的300多家經(jīng)銷商,2600多個銷售網(wǎng)點為全球客戶提供本地化服務(wù)和支持。強大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),子公司及以客戶為導(dǎo)向的企業(yè)文化能在全球范圍內(nèi)提供7*24小時專業(yè)服務(wù),成為柳工獨特的競爭優(yōu)勢。行業(yè)領(lǐng)先的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實力柳工目前在全球擁有24個研究院所及一支由外籍專家、國務(wù)院特殊津貼專家、八桂學(xué)者等組成的高水平高素質(zhì)的千人研發(fā)團隊;與國內(nèi)重點高校如浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、華南理工大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等國內(nèi)重點高校合作開展前沿技術(shù)研究;與國外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團隊,共同研發(fā)關(guān)鍵核心零部件;引進全球先進的技術(shù)管理手段,自主開發(fā)覆蓋整機、零部件和技術(shù)研發(fā)的國際化研發(fā)流程體系,打造國際化的產(chǎn)品技術(shù)研究及管理平臺。利用自身的研發(fā)能力,柳工還承擔(dān)了國家級、省部級科研項目和重要課題,建有國家土方機械工程技術(shù)研究中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后工作站、國家工程機械高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、廣西院士工作站、機械工業(yè)鏟土運輸機械工程研究中心等10多個科研平臺。柳工珍惜榮譽更關(guān)注未來……………………●中國制造業(yè)500強●全球工程機械制造商50強●最具全球競爭力中國公司50強●2008年和2014年“全國質(zhì)量獎”●國家智能制造試點示范(土方機械智能制造)……………………《平等雇傭機會聲明》柳工在人才選拔與招聘過程中,遵循公平就業(yè)的原則,提供平等的就業(yè)機會。我們雇傭人員,主要考慮其專業(yè)能力、技能、資質(zhì)、學(xué)歷及過往工作經(jīng)驗等與工作要求相關(guān)的因素,旨在讓求職者都有機會去獲取自己合適且能夠充分發(fā)揮技能與才能的崗位,不會因其他與工作無關(guān)因素而歧視對待。如果有相關(guān)法律法規(guī)支持有特殊需要的個人,我們將遵照執(zhí)行。
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