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職位描述
校園招聘制造業(yè)招聘
崗位職責(zé):
1、校園招聘：按需參加大型招聘會，參與總部校園招聘，策劃實施事業(yè)部校招工作；
2、招聘需求渠道維護(hù)：日常招聘維護(hù)，按需收集內(nèi)部改進(jìn)建議，確保招聘需求質(zhì)量及及時性；
3、體系文件：協(xié)助制定裝載機(jī)事業(yè)部招聘政策與制度，跟進(jìn)各單位執(zhí)行并監(jiān)督，結(jié)合實際運作不斷完善；
4、招聘計劃：根據(jù)事業(yè)部人力資源編制規(guī)劃，協(xié)助收集匯總各業(yè)務(wù)需求計劃；
5、協(xié)助調(diào)動：跨事業(yè)部內(nèi)部員工調(diào)動事宜；
6、社會招聘支持：渠道發(fā)布、招聘廣告制作、簡歷推薦、面試安排等及部分崗位尋聘推進(jìn)工作；
7、背景調(diào)查執(zhí)行：驗證候選人信息真實性（如工作履歷、學(xué)歷資質(zhì)等），確保招聘質(zhì)量；
8、協(xié)助本部門開展其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
工作經(jīng)驗：3年以上人力資源管理工作經(jīng)歷，且至少有2年以上大、中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有高校校招或獵招工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
知識要求：了解國家及地方關(guān)于人力資源的法規(guī)政策，了解人力資源模塊及人力資源規(guī)劃的概念及基本方法；
掌握人力資源管理知識，心理學(xué)知識；掌握各種面試技巧，能夠在面試和測評工作用靈活運用；
熟悉日常和工作場景下的常用英語詞匯，能夠借助工具用英語開展基本的聽說讀寫活動。
基本技能：
1、了解各類人才測評的內(nèi)容和流程，可根據(jù)不同對象安排類型完成測評；
2、了解公司招聘相關(guān)的流程制度及標(biāo)準(zhǔn)，掌握公司的招聘流程，了解其他模塊制度及流程；
3、熟悉崗位需求特點，策劃各類招聘活動，并推動實施；能夠協(xié)助對錄用員工工作潛力進(jìn)行評估；
4、能夠?qū)Y源進(jìn)行開發(fā)與利用，能夠搜集、整理和篩選公司外部相關(guān)信息和數(shù)據(jù)；
5、掌握招聘全流程操作能力。
需具備能力：有較強的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、親和力、識人能力。
1、校園招聘：按需參加大型招聘會，參與總部校園招聘，策劃實施事業(yè)部校招工作；
2、招聘需求渠道維護(hù)：日常招聘維護(hù)，按需收集內(nèi)部改進(jìn)建議，確保招聘需求質(zhì)量及及時性；
3、體系文件：協(xié)助制定裝載機(jī)事業(yè)部招聘政策與制度，跟進(jìn)各單位執(zhí)行并監(jiān)督，結(jié)合實際運作不斷完善；
4、招聘計劃：根據(jù)事業(yè)部人力資源編制規(guī)劃，協(xié)助收集匯總各業(yè)務(wù)需求計劃；
5、協(xié)助調(diào)動：跨事業(yè)部內(nèi)部員工調(diào)動事宜；
6、社會招聘支持：渠道發(fā)布、招聘廣告制作、簡歷推薦、面試安排等及部分崗位尋聘推進(jìn)工作；
7、背景調(diào)查執(zhí)行：驗證候選人信息真實性（如工作履歷、學(xué)歷資質(zhì)等），確保招聘質(zhì)量；
8、協(xié)助本部門開展其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
工作經(jīng)驗：3年以上人力資源管理工作經(jīng)歷，且至少有2年以上大、中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有高校校招或獵招工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
知識要求：了解國家及地方關(guān)于人力資源的法規(guī)政策，了解人力資源模塊及人力資源規(guī)劃的概念及基本方法；
掌握人力資源管理知識，心理學(xué)知識；掌握各種面試技巧，能夠在面試和測評工作用靈活運用；
熟悉日常和工作場景下的常用英語詞匯，能夠借助工具用英語開展基本的聽說讀寫活動。
基本技能：
1、了解各類人才測評的內(nèi)容和流程，可根據(jù)不同對象安排類型完成測評；
2、了解公司招聘相關(guān)的流程制度及標(biāo)準(zhǔn)，掌握公司的招聘流程，了解其他模塊制度及流程；
3、熟悉崗位需求特點，策劃各類招聘活動，并推動實施；能夠協(xié)助對錄用員工工作潛力進(jìn)行評估；
4、能夠?qū)Y源進(jìn)行開發(fā)與利用，能夠搜集、整理和篩選公司外部相關(guān)信息和數(shù)據(jù)；
5、掌握招聘全流程操作能力。
需具備能力：有較強的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、親和力、識人能力。
工作地點
柳州柳南區(qū)廣西柳工機(jī)械股份有限公司(正大門)
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柳工
廣西柳工機(jī)械股份有限公司（上市公司代碼：000528柳工）始創(chuàng)于1958年，前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機(jī)械廠”，于1993年在深交所上市，成為中國工程機(jī)械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州，現(xiàn)有員工8000余人，2016年實現(xiàn)銷售收入70余億元，其中海外銷售收入占總銷售額30%以上。近60年來，柳工一直引領(lǐng)中國重型工程機(jī)械制造業(yè)，被黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人譽為“中國裝備制造業(yè)的示范旗幟”?，F(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品柳工擁有國家首批企業(yè)技術(shù)中心，建立了博士后工作站，產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。柳工在全球擁有20多個現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地，包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無錫、常州、安徽蚌埠等在內(nèi)的國內(nèi)制造基地以及印度、波蘭和巴西3個海外制造基地。柳工擁有全球領(lǐng)先的產(chǎn)品線，涉及挖掘機(jī)械、鏟土運輸機(jī)械、起重機(jī)械、工業(yè)車輛、壓實機(jī)械、路面施工與養(yǎng)護(hù)機(jī)械、樁工機(jī)械、工程機(jī)械配套件等8大類產(chǎn)品品種，15種整機(jī)產(chǎn)品線。主要產(chǎn)品有：裝載機(jī)、挖掘機(jī)、推土機(jī)、平地機(jī)、攤鋪機(jī)、銑刨機(jī)、滑移裝載機(jī)、挖掘裝載機(jī)、壓路機(jī)、叉車、汽車起重機(jī)、履帶起重機(jī)、吊管機(jī)、礦用自卸車、強夯機(jī)等。覆蓋全球130多個國家的營銷網(wǎng)絡(luò)和2600多個銷售網(wǎng)點柳工打造了行業(yè)最具競爭力的全球營銷和服務(wù)配件網(wǎng)絡(luò)，10家海外子公司均配備了專業(yè)的配件倉庫，與覆蓋全球6大洲130多個國家的300多家經(jīng)銷商，2600多個銷售網(wǎng)點為全球客戶提供本地化服務(wù)和支持。強大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，子公司及以客戶為導(dǎo)向的企業(yè)文化能在全球范圍內(nèi)提供7*24小時專業(yè)服務(wù)，成為柳工獨特的競爭優(yōu)勢。行業(yè)領(lǐng)先的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實力柳工目前在全球擁有24個研究院所及一支由外籍專家、國務(wù)院特殊津貼專家、八桂學(xué)者等組成的高水平高素質(zhì)的千人研發(fā)團(tuán)隊；與國內(nèi)重點高校如浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、華南理工大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等國內(nèi)重點高校合作開展前沿技術(shù)研究；與國外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團(tuán)隊，共同研發(fā)關(guān)鍵核心零部件；引進(jìn)全球先進(jìn)的技術(shù)管理手段，自主開發(fā)覆蓋整機(jī)、零部件和技術(shù)研發(fā)的國際化研發(fā)流程體系，打造國際化的產(chǎn)品技術(shù)研究及管理平臺。利用自身的研發(fā)能力，柳工還承擔(dān)了國家級、省部級科研項目和重要課題，建有國家土方機(jī)械工程技術(shù)研究中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后工作站、國家工程機(jī)械高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、廣西院士工作站、機(jī)械工業(yè)鏟土運輸機(jī)械工程研究中心等10多個科研平臺。柳工珍惜榮譽更關(guān)注未來……………………●中國制造業(yè)500強●全球工程機(jī)械制造商50強●最具全球競爭力中國公司50強●2008年和2014年“全國質(zhì)量獎”●國家智能制造試點示范（土方機(jī)械智能制造）……………………《平等雇傭機(jī)會聲明》柳工在人才選拔與招聘過程中，遵循公平就業(yè)的原則，提供平等的就業(yè)機(jī)會。我們雇傭人員，主要考慮其專業(yè)能力、技能、資質(zhì)、學(xué)歷及過往工作經(jīng)驗等與工作要求相關(guān)的因素，旨在讓求職者都有機(jī)會去獲取自己合適且能夠充分發(fā)揮技能與才能的崗位，不會因其他與工作無關(guān)因素而歧視對待。如相關(guān)法律法規(guī)有基于特殊工作的額外規(guī)定，比如職業(yè)禁忌等，我們將遵照執(zhí)行。
公司主頁