雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
英語專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造
工作職責(zé)一、客戶需求和市場研究：
1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)同開展當(dāng)?shù)赝诰驒C(jī)產(chǎn)品適應(yīng)性和客戶需求研究，提出我們的產(chǎn)品改進(jìn)目標(biāo)
2.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理研究競爭對手和標(biāo)桿產(chǎn)品，清楚產(chǎn)品的競爭威脅和競爭能力
二、產(chǎn)品開發(fā)：
1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展國際挖掘機(jī)產(chǎn)品開發(fā)可行性分析
2.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展國際挖掘機(jī)產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品定義
三、產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)：
1、收集產(chǎn)品適應(yīng)性問題，推進(jìn)當(dāng)?shù)赝诰驒C(jī)產(chǎn)品適性持續(xù)改進(jìn)，并跟蹤這些問題的解決和驗(yàn)證結(jié)果
2、當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品問題傳遞并討論制定對策，提出改進(jìn)建議，并跟蹤這些問題的解決和驗(yàn)證結(jié)果
四、新產(chǎn)品導(dǎo)入及退市：
按新產(chǎn)品導(dǎo)入及退市流程，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展海外挖掘機(jī)新產(chǎn)品市場導(dǎo)入和退市管理
五、質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境
六、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作
說明：每年有半年時間在國外
任職要求一、知識要求：機(jī)械或電氣類專業(yè)，熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程，具備工程技術(shù)的基本知識； 熟悉挖掘機(jī)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)知識，具有數(shù)據(jù)分析和和管理的能力。
二、基本技能：具有良好讀寫能力，熟練使用計(jì)算機(jī)常用office辦公軟件，會使用PLM軟件；具備一定項(xiàng)目管理知識和技能 。
三、具備能力：
1. 具有市場和客戶需求分析能力；
2. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3. 具有較好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力；
4. 掌握基本的英語聽力和讀寫能力。
1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)同開展當(dāng)?shù)赝诰驒C(jī)產(chǎn)品適應(yīng)性和客戶需求研究，提出我們的產(chǎn)品改進(jìn)目標(biāo)
2.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理研究競爭對手和標(biāo)桿產(chǎn)品，清楚產(chǎn)品的競爭威脅和競爭能力
二、產(chǎn)品開發(fā)：
1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展國際挖掘機(jī)產(chǎn)品開發(fā)可行性分析
2.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展國際挖掘機(jī)產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品定義
三、產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)：
1、收集產(chǎn)品適應(yīng)性問題，推進(jìn)當(dāng)?shù)赝诰驒C(jī)產(chǎn)品適性持續(xù)改進(jìn)，并跟蹤這些問題的解決和驗(yàn)證結(jié)果
2、當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品問題傳遞并討論制定對策，提出改進(jìn)建議，并跟蹤這些問題的解決和驗(yàn)證結(jié)果
四、新產(chǎn)品導(dǎo)入及退市：
按新產(chǎn)品導(dǎo)入及退市流程，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展海外挖掘機(jī)新產(chǎn)品市場導(dǎo)入和退市管理
五、質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境
六、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作
說明：每年有半年時間在國外
任職要求一、知識要求：機(jī)械或電氣類專業(yè)，熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程，具備工程技術(shù)的基本知識； 熟悉挖掘機(jī)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)知識，具有數(shù)據(jù)分析和和管理的能力。
二、基本技能：具有良好讀寫能力，熟練使用計(jì)算機(jī)常用office辦公軟件，會使用PLM軟件；具備一定項(xiàng)目管理知識和技能 。
三、具備能力：
1. 具有市場和客戶需求分析能力；
2. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3. 具有較好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力；
4. 掌握基本的英語聽力和讀寫能力。
工作地點(diǎn)
柳州柳南區(qū)柳工大道西100米
相似職位
- 產(chǎn)品經(jīng)理-國際業(yè)務(wù)1.2-1.8萬
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柳工
廣西柳工機(jī)械股份有限公司（上市公司代碼：000528柳工）始創(chuàng)于1958年，前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機(jī)械廠”，于1993年在深交所上市，成為中國工程機(jī)械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州，現(xiàn)有員工8000余人，2016年實(shí)現(xiàn)銷售收入70余億元，其中海外銷售收入占總銷售額30%以上。近60年來，柳工一直引領(lǐng)中國重型工程機(jī)械制造業(yè)，被黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人譽(yù)為“中國裝備制造業(yè)的示范旗幟”?，F(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品柳工擁有國家首批企業(yè)技術(shù)中心，建立了博士后工作站，產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。柳工在全球擁有20多個現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地，包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無錫、常州、安徽蚌埠等在內(nèi)的國內(nèi)制造基地以及印度、波蘭和巴西3個海外制造基地。柳工擁有全球領(lǐng)先的產(chǎn)品線，涉及挖掘機(jī)械、鏟土運(yùn)輸機(jī)械、起重機(jī)械、工業(yè)車輛、壓實(shí)機(jī)械、路面施工與養(yǎng)護(hù)機(jī)械、樁工機(jī)械、工程機(jī)械配套件等8大類產(chǎn)品品種，15種整機(jī)產(chǎn)品線。主要產(chǎn)品有：裝載機(jī)、挖掘機(jī)、推土機(jī)、平地機(jī)、攤鋪機(jī)、銑刨機(jī)、滑移裝載機(jī)、挖掘裝載機(jī)、壓路機(jī)、叉車、汽車起重機(jī)、履帶起重機(jī)、吊管機(jī)、礦用自卸車、強(qiáng)夯機(jī)等。覆蓋全球130多個國家的營銷網(wǎng)絡(luò)和2600多個銷售網(wǎng)點(diǎn)柳工打造了行業(yè)最具競爭力的全球營銷和服務(wù)配件網(wǎng)絡(luò)，10家海外子公司均配備了專業(yè)的配件倉庫，與覆蓋全球6大洲130多個國家的300多家經(jīng)銷商，2600多個銷售網(wǎng)點(diǎn)為全球客戶提供本地化服務(wù)和支持。強(qiáng)大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，子公司及以客戶為導(dǎo)向的企業(yè)文化能在全球范圍內(nèi)提供7*24小時專業(yè)服務(wù)，成為柳工獨(dú)特的競爭優(yōu)勢。行業(yè)領(lǐng)先的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力柳工目前在全球擁有24個研究院所及一支由外籍專家、國務(wù)院特殊津貼專家、八桂學(xué)者等組成的高水平高素質(zhì)的千人研發(fā)團(tuán)隊(duì)；與國內(nèi)重點(diǎn)高校如浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、華南理工大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等國內(nèi)重點(diǎn)高校合作開展前沿技術(shù)研究；與國外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團(tuán)隊(duì)，共同研發(fā)關(guān)鍵核心零部件；引進(jìn)全球先進(jìn)的技術(shù)管理手段，自主開發(fā)覆蓋整機(jī)、零部件和技術(shù)研發(fā)的國際化研發(fā)流程體系，打造國際化的產(chǎn)品技術(shù)研究及管理平臺。利用自身的研發(fā)能力，柳工還承擔(dān)了國家級、省部級科研項(xiàng)目和重要課題，建有國家土方機(jī)械工程技術(shù)研究中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后工作站、國家工程機(jī)械高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、廣西院士工作站、機(jī)械工業(yè)鏟土運(yùn)輸機(jī)械工程研究中心等10多個科研平臺。柳工珍惜榮譽(yù)更關(guān)注未來……………………●中國制造業(yè)500強(qiáng)●全球工程機(jī)械制造商50強(qiáng)●最具全球競爭力中國公司50強(qiáng)●2008年和2014年“全國質(zhì)量獎”●國家智能制造試點(diǎn)示范（土方機(jī)械智能制造）……………………《平等雇傭機(jī)會聲明》柳工在人才選拔與招聘過程中，遵循公平就業(yè)的原則，提供平等的就業(yè)機(jī)會。我們雇傭人員，主要考慮其專業(yè)能力、技能、資質(zhì)、學(xué)歷及過往工作經(jīng)驗(yàn)等與工作要求相關(guān)的因素，旨在讓求職者都有機(jī)會去獲取自己合適且能夠充分發(fā)揮技能與才能的崗位，不會因其他與工作無關(guān)因素而歧視對待。如果有相關(guān)法律法規(guī)支持有特殊需要的個人，我們將遵照執(zhí)行。
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