崗位內容:
1. 負責團隊搭建工作,如人員招聘,面試等;
2. 對入職人員進行公司介紹,制度,辦公系統(tǒng)軟件的培訓;
3. 能快速了解熟悉公司的規(guī)章制度,各項流程;
4. 做好人員檔案維護與管理工作;
5. 訂單管理,客戶系統(tǒng)管理,業(yè)務流程的支持;
6. 分公司行政事務的處理;
7. 各區(qū)域行政間工作溝通與事務交流。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科學歷及以上;
2.3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
3. 具有良好的人際溝通和談判技能;
4. 深入了解相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
5. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
6. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
注意:公司執(zhí)行單休6天工作制,介意者勿投簡歷。