崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實(shí)集團(tuán)的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2. 完成公司的人才儲備任務(wù);
3. 協(xié)助區(qū)域總監(jiān)完成各項(xiàng)工作;
4. 流程管理,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2.此崗位必須能夠國內(nèi)出差,入職需要上??偛吭囉?-6個月;
3. 具有良好的人際溝通和談判技能;
4. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
5. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
6. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。