職位描述:
1、根據(jù)公司整體的營銷策略與銷售定位,進(jìn)行市場調(diào)研,確立目標(biāo)用戶,制定并實(shí)施銷售計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)政府、行業(yè)主管部門、技術(shù)專家的聯(lián)系工作,承擔(dān)區(qū)域內(nèi)重要用戶的開發(fā)、合作、維護(hù)的市場任務(wù)。
3、執(zhí)行公司管理制度與流程,保證公司資產(chǎn)安全,不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率,實(shí)現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽(yù)度。
4、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,性別不限,年齡在22-35周歲,3年以上銷售工作經(jīng)歷,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
2、具有良好的職業(yè)素質(zhì),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力,擁有一定的榮譽(yù)感與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,品質(zhì)端正,敬業(yè)務(wù)實(shí),樂于學(xué)習(xí)。
福利待遇:(五險(xiǎn)一金、帶薪年假)
1、豐厚的薪酬待遇,項(xiàng)目獎(jiǎng)金、挑戰(zhàn)獎(jiǎng)金、激勵(lì)獎(jiǎng)金、分紅(視崗位性質(zhì)而定);
2、日常補(bǔ)貼:餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼;
3、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼:全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng);
4、健康福利:員工體檢,關(guān)心每一位員工的健康;
5、多樣化的節(jié)日福利:員工生日、各類節(jié)假日福利;
6、教育培訓(xùn)福利:定期安排內(nèi)外部的培訓(xùn),為員工的知識、技能、職業(yè)規(guī)劃等進(jìn)行提升。