1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)策略部統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)整體工作規(guī)劃及人員規(guī)劃,根據(jù)績(jī)效考核方案,負(fù)責(zé)對(duì)直接下屬進(jìn)行績(jī)效考核,做好過(guò)程激勵(lì);
2、對(duì)內(nèi):結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度預(yù)算制定年度業(yè)務(wù)策略目標(biāo)、計(jì)劃、方案及過(guò)程推動(dòng)工作;
3、對(duì)外:市場(chǎng)整體調(diào)研及競(jìng)品分析,制定具有針對(duì)性的打法方案;
4、優(yōu)化:了解公司業(yè)務(wù)打法及產(chǎn)品特色,提出改進(jìn)方案及方案升級(jí)策略;
5、過(guò)程推動(dòng):對(duì)制定好的打法策略向大區(qū)宣貫培訓(xùn),進(jìn)行過(guò)程跟盯和結(jié)果反饋;
6、結(jié)果復(fù)盤:策略打法實(shí)現(xiàn)度、匹配度、執(zhí)行度進(jìn)行復(fù)盤分析及結(jié)果應(yīng)用;
7、創(chuàng)新管理:結(jié)合公司業(yè)務(wù)線、產(chǎn)品線挖掘優(yōu)略勢(shì),結(jié)合競(jìng)企打法策略進(jìn)行革新;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.有綜合布線,弱電行業(yè)、智能建筑行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.4年以上營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)管理或者銷售高層管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具備5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃或商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
4. 具有較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題能力,對(duì)業(yè)務(wù)流程及管理規(guī)范有深刻理解;
5. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。