崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助上級(jí)制定負(fù)責(zé)中心人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定年度工作目標(biāo)與計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地實(shí)施,達(dá)成目標(biāo);
2、統(tǒng)籌招聘需求統(tǒng)計(jì)分析,制定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展,實(shí)施人員招聘、甄選與配置工作,滿足人力資源供給需求;
3、宣傳、貫徹、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
4、引入、構(gòu)建、維護(hù)負(fù)責(zé)中心績效管理,協(xié)調(diào)監(jiān)控各部門、崗位的績效目標(biāo)設(shè)定與溝通、績效計(jì)劃實(shí)施與輔導(dǎo)、績效評(píng)估、績效反饋與改進(jìn)工作;
5、處理公司運(yùn)營中發(fā)生的人力資源重大問題,控制人力
資源成本。
任職資格
1、25-35周歲,大專以上學(xué)歷,有人力資源崗位基礎(chǔ)有銷售內(nèi)勤,銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(擅長招聘及接觸銷售團(tuán)隊(duì)管理最佳);
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),品質(zhì)端正;良好的組織規(guī)劃能力、溝通與管理協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和以身作則的精神。
該崗位為單休,上班時(shí)間8:30-17:30,法定節(jié)假日正常休!