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更新于 8月26日

高級(jí)測(cè)試工程師(性能質(zhì)量方向)

1-1.2萬
  • 武漢江漢區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試JmeterLoadRunner云計(jì)算/大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)軟件
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司核心互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品在高并發(fā)、大流量場(chǎng)景下的壓力測(cè)試、穩(wěn)定性與可靠性驗(yàn)證、系統(tǒng)兼容性測(cè)試以及自動(dòng)化測(cè)試體系建設(shè)。
2、通過科學(xué)的測(cè)試方法、工具鏈與流程,提前發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)瓶頸、兼容性問題及潛在故障,保障產(chǎn)品上線質(zhì)量與用戶體驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、性能與壓力測(cè)試:
獨(dú)立負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的性能測(cè)試工作,包括測(cè)試方案設(shè)計(jì)、腳本開發(fā)與調(diào)試、場(chǎng)景執(zhí)行、問題定位分析及測(cè)試報(bào)告輸出。
使用壓測(cè)工具(如JMeter、LoadRunner、云壓測(cè)平臺(tái)等)模擬海量用戶并發(fā)場(chǎng)景,驗(yàn)證系統(tǒng)在高負(fù)載下的承載能力、極限容量和穩(wěn)定性。
深入分析性能測(cè)試結(jié)果,精準(zhǔn)定位性能瓶頸(如應(yīng)用代碼、數(shù)據(jù)庫、緩存、中間件、網(wǎng)絡(luò)等),并與開發(fā)、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)協(xié)作推動(dòng)優(yōu)化。
2、高可用性與穩(wěn)定性保障:
設(shè)計(jì)和執(zhí)行混沌工程(Chaos Engineering) 實(shí)驗(yàn),主動(dòng)模擬各類故障(如服務(wù)器宕機(jī)、網(wǎng)絡(luò)延遲、依賴服務(wù)不可用等),驗(yàn)證系統(tǒng)的容錯(cuò)能力、自愈能力和高可用架構(gòu)的有效性。
參與制定和演練系統(tǒng)災(zāi)備預(yù)案與故障恢復(fù)流程。
通過監(jiān)控、鏈路追蹤等工具,建立質(zhì)量看板,持續(xù)跟蹤并推動(dòng)改善系統(tǒng)線上運(yùn)行狀態(tài)。
3、全流程質(zhì)量保障:
參與需求和技術(shù)方案評(píng)審,從測(cè)試視角提出架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)上的潛在風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)建議。
負(fù)責(zé)核心功能的兼容性測(cè)試,確保產(chǎn)品在主流瀏覽器、操作系統(tǒng)、移動(dòng)設(shè)備及不同分辨率下的良好表現(xiàn)。
設(shè)計(jì)和執(zhí)行安全測(cè)試(如SQL注入、XSS等基本漏洞掃描),并與安全團(tuán)隊(duì)協(xié)作,筑牢產(chǎn)品安全防線。
4、效能提升:
開發(fā)和引入先進(jìn)的測(cè)試工具、框架和平臺(tái),推動(dòng)測(cè)試流程的自動(dòng)化和智能化,提升測(cè)試效率。
將性能測(cè)試、接口測(cè)試等納入CI/CD流水線,建立持續(xù)性能監(jiān)控與反饋機(jī)制。
任職條件:
6年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn),其中至少1年專注于性能測(cè)試和系統(tǒng)質(zhì)量保障
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專
精通性能測(cè)試方法論和流程,有豐富的大規(guī)模分布式系統(tǒng)壓測(cè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成全鏈路壓測(cè)任務(wù)。
熟練掌握至少一種主流性能測(cè)試工具(如JMeter、LoadRunner、K6、Gatling等),具備較強(qiáng)的腳本編寫和定制能力。
具備出色的問題定位和分析能力,熟悉Linux操作系統(tǒng),能使用常用命令(如top, vmstat, iostat, netstat)監(jiān)控系統(tǒng)資源,并結(jié)合日志、APM工具(如SkyWalking、Pinpoint)等進(jìn)行深度根因分析。
熟悉TCP/IP、HTTP/HTTPS等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,了解數(shù)據(jù)庫(MySQL/Redis等)、消息隊(duì)列(Kafka/RocketMQ等)的基本原理和性能調(diào)優(yōu)方法。
具備豐富的兼容性測(cè)試經(jīng)驗(yàn),了解常見兼容性問題及解決方案。
強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,優(yōu)秀的溝通能力和推動(dòng)能力。
有自動(dòng)化測(cè)試腳本編寫能力(如Python/Shell)。
加分項(xiàng):
有混沌工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使用過ChaosBlade、Litmuschaos等工具。
有容器化(Docker/K8s)環(huán)境下的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。
有成功主導(dǎo)過大型項(xiàng)目全鏈路壓測(cè)或高可用演練的經(jīng)驗(yàn)。
工作地址:江漢區(qū)范湖站附近
薪資待遇:10-12K,入職繳納五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

武漢江漢區(qū)范湖

入職公司信息

  • 入職公司: 武漢德特云才數(shù)字科技有限公司
  • 公司地址: 武漢江漢區(qū)淮海路(武漢商務(wù)區(qū)地鐵站N口旁)泛海國際SOHO城5棟
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

柳青/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問有限公司
湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問有限公司成立于二OO三年十月,成立之初是以解決國有大中型企業(yè)改制人員分流問題,提出解決方案,實(shí)現(xiàn)國企改制的順利進(jìn)行。華夏創(chuàng)業(yè)立足本土,致力成為具有領(lǐng)先水平的人力資源及相關(guān)流程第三方外包服務(wù)供應(yīng)商。華夏創(chuàng)業(yè)致力于為客戶提供全方位,多層次,高效率的人力資源服務(wù)。為各類型企業(yè),事業(yè)單位及政府部門提供人事代理,人才派遣,人才招聘,人才測(cè)評(píng),人力資源軟件應(yīng)用服務(wù),商業(yè)流程外包,薪資年金福利管理,社會(huì)保險(xiǎn)住房公積金代理服務(wù),企業(yè)補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),培訓(xùn),人力資源信息服務(wù),勞動(dòng)糾紛處理,勞動(dòng)關(guān)系管理,認(rèn)識(shí)事物專案服務(wù),企業(yè)法律事務(wù)代理等各類人力資源外包服務(wù),及企業(yè)管理咨詢,政策咨詢、投資與市場(chǎng)策劃、企業(yè)管理專項(xiàng)策劃等專項(xiàng)服務(wù),提升客戶企業(yè)管理體系功能,拓展客戶企業(yè)與市場(chǎng)的連接平臺(tái),解決客戶企業(yè)的專項(xiàng)問題,降低客戶企業(yè)運(yùn)營成本,幫助企業(yè)解決發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化運(yùn)作等關(guān)鍵問題。我們的服務(wù)口號(hào)是:“管理一生,服務(wù)一生”我司將秉承長期跟蹤服務(wù)的原則,注重客戶問題的根本解決和管理的持續(xù)提升,力求與客戶結(jié)成長期的合作伙伴關(guān)系。我們的服務(wù)理念是:智誠取信,前程可托;以專業(yè)的服務(wù),真誠的理念,取得客戶的信賴。以客戶為“成長伙伴和關(guān)注焦點(diǎn)”,用心為客戶創(chuàng)造價(jià)值,憑借全體員工的智慧和真誠,并堅(jiān)持一方案的操作性和實(shí)施效果以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒套鳛楣ぷ鞯暮饬繕?biāo)準(zhǔn)和方向,努力為每一位客戶提供滿意的服務(wù)。公司福利:1、雙休(工作時(shí)間8:30-17:30),2、辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、公積金);3、享受國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明、五一、十一、端午、中秋等),和帶薪年假;4、享受節(jié)假日禮金/禮品、生日禮品、婚慶、慰問及家庭關(guān)懷等員工福利;5、交通、通訊、住房等各類補(bǔ)貼,年終雙薪福利;6、每年開展不定次的員工活動(dòng)及旅游計(jì)劃。
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