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一、崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定年度營銷培訓(xùn)計(jì)劃，搭建覆蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶管理等模塊的課程體系。 2.開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課件，結(jié)合線上/線下形式實(shí)施培訓(xùn)。? 3.設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估機(jī)制，通過考試、實(shí)戰(zhàn)演練、業(yè)績追蹤等方式量化培訓(xùn)成果。 4.針對銷售團(tuán)隊(duì)、市場團(tuán)隊(duì)等提供定制化輔導(dǎo)，解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。? 5.聯(lián)動市場部、銷售部等其他部門，將市場趨勢與客戶反饋融入培訓(xùn)內(nèi)容，提升團(tuán)隊(duì)市場響應(yīng)能力。 6.針對新業(yè)務(wù)/新產(chǎn)品上市，快速設(shè)計(jì)專項(xiàng)培訓(xùn)方案。 7.跟蹤營銷行業(yè)動態(tài)，更新培訓(xùn)課程與方法論，保持技術(shù)前瞻性。 二、任職資格： 1、30-50歲，大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上營銷或培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)林牧漁、快消、零售、電器等行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、熟練使用PPT等辦公軟件； 4、能適應(yīng)短期出差。 三、薪酬待遇： 1、年薪10-15萬，具體待遇面議，可根據(jù)個人能力調(diào)整； 2、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪假等。