職位描述
績效管理招聘化學(xué)原料/化學(xué)制品
負(fù)責(zé)連云港新工廠人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作。
任職要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：8 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上 HR 總監(jiān)或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，有化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
接受短期出差。
專業(yè)知識(shí)與技能：
有優(yōu)秀文筆者優(yōu)先。
熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠靈活運(yùn)用法律法規(guī)處理人力資源相關(guān)事務(wù)。
掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和方法，具備豐富的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源工作的開展。
熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
素質(zhì)要求：
具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。
具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，保守公司商業(yè)機(jī)密。
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，為公司的人力資源管理工作帶來新的思路和方法。
任職要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：8 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上 HR 總監(jiān)或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，有化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
接受短期出差。
專業(yè)知識(shí)與技能：
有優(yōu)秀文筆者優(yōu)先。
熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠靈活運(yùn)用法律法規(guī)處理人力資源相關(guān)事務(wù)。
掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和方法，具備豐富的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源工作的開展。
熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
素質(zhì)要求：
具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。
具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，保守公司商業(yè)機(jī)密。
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，為公司的人力資源管理工作帶來新的思路和方法。
我司不會(huì)以任何名義跟您索要任何您的個(gè)人信息。
請(qǐng)勿上當(dāng)！
請(qǐng)勿上當(dāng)！
工作地點(diǎn)
連云港連云區(qū)徐圩街道
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職位發(fā)布者
錢女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
江蘇長順集團(tuán)有限公司江蘇長順集團(tuán)有限公司成立于1995年，多年來專注聚焦聚氨酯領(lǐng)域，目前已成為國內(nèi)規(guī)模最大的聚合物多元醇專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，在下游產(chǎn)業(yè)鏈汽車內(nèi)飾件領(lǐng)域，已成為寶馬、奔馳、沃爾沃、奧迪、通用、福特、大眾等國際著名汽車品牌供應(yīng)商。長順集團(tuán)旗下?lián)碛虚L華化學(xué)科技股份有限公司、江蘇賽勝新材料科技有限公司（曾用名：張家港長泰汽車飾件材料有限公司）、賽勝（常熟）聲學(xué)科技有限公司、江蘇長順保溫節(jié)能科技有限公司、江蘇長能節(jié)能新材料科技有限公司、江蘇長順高分子材料研究院有限公司、科福興新材料（江蘇）有限公司等獨(dú)立運(yùn)營的制造類企業(yè)，在重慶、青島、上海、溫州、東莞設(shè)有貿(mào)易類企業(yè)，并與世界500強(qiáng)德國大陸集團(tuán)旗下康迪泰克(ContiTech)股份有限公司合資成立貝內(nèi)克-長順中國事業(yè)中心，下屬二家工廠：貝內(nèi)克-長順汽車內(nèi)飾材料（張家港）有限公司、貝內(nèi)克長順生態(tài)汽車內(nèi)飾材料（常州）有限公司。長順集團(tuán)及旗下各子公司應(yīng)用技術(shù)研究院與德國弗勞恩霍夫研究所、南京工業(yè)大學(xué)、蘇州大學(xué)、浙江大學(xué)等多所院校建立產(chǎn)學(xué)研合作,建有“江蘇省企業(yè)技術(shù)中心”，獲得了IS09001: 2015認(rèn)證和IS0/TS16949: 2002認(rèn)證。截止目前，集團(tuán)擁有各類專利251項(xiàng)。2022年，長順集團(tuán)董事長顧仁發(fā)博士提出新的十年人才戰(zhàn)略計(jì)劃，將重點(diǎn)加強(qiáng)博士人才的引進(jìn)，繼續(xù)與張家港政府和各大高校聯(lián)系和合作，進(jìn)一步提升引進(jìn)人才的素質(zhì)，提升長順集團(tuán)的科研創(chuàng)新能力?，F(xiàn)長順集團(tuán)員工總?cè)藬?shù)有1539人，其中博士生7人，碩士研究生73人，本科生386人，高級(jí)工程師27人，中級(jí)工程師35人。為積極響應(yīng)總書記提出的“碳達(dá)峰、碳中和”國家自主創(chuàng)新目標(biāo)，集團(tuán)重點(diǎn)圍繞綠色節(jié)能制定了五年綠色研發(fā)計(jì)劃：首先，聚焦新能源汽車領(lǐng)域，布局了鋰電池電解液、電池保溫材料、PU膠等新項(xiàng)目，為長順集團(tuán)2021-2025五年的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供項(xiàng)目支撐。經(jīng)過29年的經(jīng)營，集團(tuán)下屬各個(gè)業(yè)務(wù)單元形成經(jīng)營相對(duì)獨(dú)立，價(jià)值鏈相互互補(bǔ)，技術(shù)上下游銜接，市場(chǎng)覆蓋人民生活息息相關(guān)的汽車、家居、能源及運(yùn)輸和工業(yè)及家用電器。2024年，讓長順成為你事業(yè)中最忠實(shí)的伙伴，共同開創(chuàng)未來！
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