雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
內(nèi)部招聘
崗位職責(zé)
- 招聘全流程協(xié)助：負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站（BOSS直聘、智聯(lián)招聘等）的崗位發(fā)布、刷新與維護(hù)，主動(dòng)搜索簡(jiǎn)歷、篩選候選人，與候選人進(jìn)行初步溝通，核實(shí)基本信息、求職意向及到崗可能性，形成初步篩選報(bào)告。
- 面試組織與協(xié)調(diào)：協(xié)助安排面試時(shí)間，通過(guò)電話、微信通知候選人面試事宜，同步面試地點(diǎn)、流程及注意事項(xiàng)；負(fù)責(zé)面試現(xiàn)場(chǎng)的接待、簽到、資料分發(fā)工作，記錄面試過(guò)程，面試結(jié)束后整理面試評(píng)價(jià)表并反饋給招聘負(fù)責(zé)人。
- 候選人關(guān)系維護(hù)：對(duì)面試通過(guò)、待入職及已入職候選人進(jìn)行跟蹤對(duì)接，解答候選人關(guān)于入職材料、薪資福利、崗位細(xì)節(jié)等基礎(chǔ)疑問(wèn)，維護(hù)良好的候選人體驗(yàn)，降低offer拒簽率及試用期離職率。
- 招聘數(shù)據(jù)整理與分析：定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（簡(jiǎn)歷投遞量、篩選通過(guò)率、面試率、offer發(fā)放率、入職率等），協(xié)助制作招聘周報(bào)、月報(bào)，梳理招聘流程中的問(wèn)題并提出優(yōu)化建議。
- 其他人力相關(guān)工作：協(xié)助完成員工入職手續(xù)辦理、員工信息檔案的錄入與歸檔；配合人力資源部其他模塊（薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系）完成臨時(shí)性工作，參與部門組織的招聘專項(xiàng)活動(dòng)。
任職要求
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，在校生均可投遞，有人力招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者加分。
- 具備良好的溝通表達(dá)能力與親和力，善于傾聽與引導(dǎo)，能快速理解候選人需求，高效完成溝通對(duì)接工作。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能主動(dòng)推進(jìn)工作，注重工作效率與細(xì)節(jié)。
- 熟悉Office辦公軟件（Word、Excel、Excel），能熟練制作表格、整理數(shù)據(jù)，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析意識(shí)。
- 對(duì)人力資源招聘工作有濃厚興趣，愿意深入學(xué)習(xí)招聘技巧與人力資源管理知識(shí)，具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
- 無(wú)不良職業(yè)記錄，遵守公司規(guī)章制度，能嚴(yán)格保密候選人及公司員工信息。
- 招聘全流程協(xié)助：負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站（BOSS直聘、智聯(lián)招聘等）的崗位發(fā)布、刷新與維護(hù)，主動(dòng)搜索簡(jiǎn)歷、篩選候選人，與候選人進(jìn)行初步溝通，核實(shí)基本信息、求職意向及到崗可能性，形成初步篩選報(bào)告。
- 面試組織與協(xié)調(diào)：協(xié)助安排面試時(shí)間，通過(guò)電話、微信通知候選人面試事宜，同步面試地點(diǎn)、流程及注意事項(xiàng)；負(fù)責(zé)面試現(xiàn)場(chǎng)的接待、簽到、資料分發(fā)工作，記錄面試過(guò)程，面試結(jié)束后整理面試評(píng)價(jià)表并反饋給招聘負(fù)責(zé)人。
- 候選人關(guān)系維護(hù)：對(duì)面試通過(guò)、待入職及已入職候選人進(jìn)行跟蹤對(duì)接，解答候選人關(guān)于入職材料、薪資福利、崗位細(xì)節(jié)等基礎(chǔ)疑問(wèn)，維護(hù)良好的候選人體驗(yàn)，降低offer拒簽率及試用期離職率。
- 招聘數(shù)據(jù)整理與分析：定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（簡(jiǎn)歷投遞量、篩選通過(guò)率、面試率、offer發(fā)放率、入職率等），協(xié)助制作招聘周報(bào)、月報(bào)，梳理招聘流程中的問(wèn)題并提出優(yōu)化建議。
- 其他人力相關(guān)工作：協(xié)助完成員工入職手續(xù)辦理、員工信息檔案的錄入與歸檔；配合人力資源部其他模塊（薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系）完成臨時(shí)性工作，參與部門組織的招聘專項(xiàng)活動(dòng)。
任職要求
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，在校生均可投遞，有人力招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者加分。
- 具備良好的溝通表達(dá)能力與親和力，善于傾聽與引導(dǎo)，能快速理解候選人需求，高效完成溝通對(duì)接工作。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能主動(dòng)推進(jìn)工作，注重工作效率與細(xì)節(jié)。
- 熟悉Office辦公軟件（Word、Excel、Excel），能熟練制作表格、整理數(shù)據(jù)，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析意識(shí)。
- 對(duì)人力資源招聘工作有濃厚興趣，愿意深入學(xué)習(xí)招聘技巧與人力資源管理知識(shí)，具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
- 無(wú)不良職業(yè)記錄，遵守公司規(guī)章制度，能嚴(yán)格保密候選人及公司員工信息。
工作地點(diǎn)
廊坊廣陽(yáng)區(qū)新奧智能大廈
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新奧集團(tuán)
新奧集團(tuán)以“創(chuàng)建現(xiàn)代能源體系，提高人民生活品質(zhì)”為使命，形成了貫穿下游分銷、中游貿(mào)易儲(chǔ)運(yùn)和上游生產(chǎn)開采的清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈和覆蓋健康、文化、旅游、置業(yè)等領(lǐng)域的幸福生活產(chǎn)品鏈。擁抱數(shù)字時(shí)代，新奧集團(tuán)依托互聯(lián)網(wǎng)+人工智能技術(shù)，正在著力打造泛能網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)引領(lǐng)數(shù)字能源發(fā)展、著力打造“來(lái)康”家庭健康管理服務(wù)平臺(tái)構(gòu)建中國(guó)式品質(zhì)生活方式。Company ProfileENN Group has built a clean energy value chain across distribution in the downstream, storage and transportation in the midstream and production and exploration in the upstream as well as a happy-life offerings chain spanning health, culture, tourism and estate, with a commitment to the mission of‘Creating the Modern Energy System, Improving the Quality of People’s Lives’. Embracing the digital age, ENN Group is working hard to create the‘Ubiquitous Energy Network’ platform to lead digital energy development and the‘Laikang’ family health management services platform to reinvent the Chinese way of quality lifestyles, with the backing of the Internet+ artificial intelligence technologies.新奧集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)27個(gè)省、市、自治區(qū)的209座城市及東南亞、南亞、非洲、北美洲、大洋洲等地區(qū)。在全球有雇員近5萬(wàn)名，年經(jīng)營(yíng)收入1611億元人民幣，旗下有新奧能源（02688.HK）、新奧股份（600803.SH）、新智認(rèn)知（603869.SH）、西藏旅游（600749.SH）四家上市公司。ENN Group’s business covers in 209 cities in 27 provinces, municipalities and autonomous regions in China as well as in Southeast Asia,South Asia, Africa, North America, Oceania, etc. It has a global workforce of nearly 50,000 employees, annual operating revenue in excess of 161.1 billion RMB and four publicly traded companies, including ENN Energy(02688.HK), ENN Ecological(600803.SH), ENC Data(603869.SH) and Tibet Tourism(600749.SH).
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