1、完成公司EHS體系的建立，并組織日常運行的控制、檢查和對不符合性的整改落實；

2、負責EHS法律法規(guī)的收集、評審，提出識別意見并形成評價清單；

3、定期組織法律法規(guī)，當?shù)卣蚱渌嚓P方的環(huán)境和職業(yè)健康要求，評審這些要求的符合性；

4、根據(jù)公司EHS現(xiàn)狀，組織環(huán)境因素、危險源識別，組織編制相關的EHS管理體系文件并發(fā)布；

5、提出EHS管理體系的方針、目標和指標，報請總經理組織審議，在批準后協(xié)助宣傳、貫徹；

6、與外部主管機關保持經常性的聯(lián)絡和事故處理、響應的配合、報告等日常的溝通聯(lián)系，有重大情況向管理者代表或總經理報告，并按照領導的決定作出內部安排；

7、協(xié)助人力資源部，負責公司EHS小組成員、兼職安全員的管理，負責公司全員EHS意識、基本知識、技能的培訓計劃編制和實施；

8、負責應急響應和救治方案的制訂，組織救治演習計劃和演習效果的評估和改進，在發(fā)生緊急事故時在公司領導或值班長的指揮下，負責事故的現(xiàn)場協(xié)調以及事故的善后調查和清理；

9、負責作出廢物轉移的適當安排，防止二次污染的發(fā)生；

10、負責重要環(huán)境因素（如廢水等）達標排放指標的監(jiān)測安排，員工工作場所環(huán)境指標的監(jiān)測實施；

11、負責環(huán)保、安全/職業(yè)健康防護器具、設施的定期監(jiān)測，按照需求配置發(fā)放并管理；

12、負責相關方EHS行為的監(jiān)控，并在可能和適宜時對其施加影響，在相關方進入本公司管理區(qū)域時對其的管理作出安排；

13、參與內部審核，協(xié)助作出EHS評審的各項準備；

14、向管理層提出EHS管理的意見和建議，確保EHS保護得到持續(xù)改進；