1、 負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)部相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)執(zhí)行。
2、 根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,及時(shí)對(duì)本部門規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改和完善。
3、 對(duì)生產(chǎn)部門生產(chǎn)技術(shù)和工藝進(jìn)行管理與指導(dǎo)。
4、 組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。
5、 組織建立并實(shí)施質(zhì)量管理體系。
6、 定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析,制定預(yù)防和糾正措施。
7、 組織不合格品的處理工作。
8、 監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作和計(jì)劃的執(zhí)行情況。
9、 負(fù)責(zé)管理部門下屬員工的業(yè)務(wù)工作,使其不斷提高工作水平。
10、組織實(shí)施本部門員工的培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢