一、公司簡介
四川航空集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡稱“川航集團(tuán)”）作為四川省屬國有重點企業(yè)，是一家以投資經(jīng)營航空運(yùn)輸為主，同時涉及航空物流、通用航空、航空食品、航空教育培訓(xùn)、航空維修、航空文旅、航空金融等相關(guān)多元業(yè)務(wù)的綜合性航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)。
二、應(yīng)聘要求
（一）基本條件
1.具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.具備良好的道德品行，廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法。
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具備符合職位要求的工作能力和資格條件。
（二）存在以下情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.處于立案調(diào)查期間的，或受到黨紀(jì)、政務(wù)處分且處于影響期內(nèi)的，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.不符合任職和公務(wù)回避規(guī)定的。
三、工作職責(zé)及資格條件
（一）工作職責(zé)
1.落實董事會及董事會專門委員會會議籌備與組織，包括擬定議題、收集材料、發(fā)送通知、會場布置及后勤保障。準(zhǔn)確記錄上述各類會議，并在會后及時完成規(guī)范的會議紀(jì)要或決議草案的起草、送審與分發(fā)。維護(hù)《董事會決議事項督辦臺賬》，跟蹤決議執(zhí)行情況，定期反饋進(jìn)展報告，形成決策閉環(huán)。
2.落實公司法人治理層面的基本管理制度的起草、修訂、完善，以及管理和監(jiān)督工作。
3.落實董事會相關(guān)公文的OA系統(tǒng)流轉(zhuǎn)，對各部門、子企業(yè)提交上會議案進(jìn)行格式與程序的合規(guī)性初審。
4.落實董事會及董事會專門委員會全部文件、記錄、決議的分類、編號、立卷、歸檔工作，確保隨時可查。
5.落實董事會、黨委會與經(jīng)營層、各職能部門之間日常信息傳遞與溝通協(xié)調(diào)。
6.協(xié)助辦理董事變更的工商備案、外部董事履職服務(wù)與聯(lián)絡(luò)等，協(xié)助準(zhǔn)備向省國資委等上級監(jiān)管機(jī)構(gòu)報送的公司治理相關(guān)報告與材料。
7.落實領(lǐng)導(dǎo)的日程安排、公務(wù)差旅。協(xié)助安排上級單位、外部董事等重要來訪接待。
8.落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職資格
1.碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.行政管理、漢語言文學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.大學(xué)英語四級或同等水平英語條件。
4.中共黨員優(yōu)先。
四、職位福利
七險二金、交通補(bǔ)貼、定期體檢、帶薪年假、餐補(bǔ)。
五、招聘流程
（一）報名及初審
應(yīng)聘者可通過川航集團(tuán)官方網(wǎng)站、微信公眾號、智聯(lián)招聘等官方招聘渠道投遞簡歷，公司將通過智聯(lián)招聘向通過報名資格條件初審的應(yīng)聘者發(fā)送初試邀請。
（二）初試
初試分為筆試、職業(yè)行為測試、面試三個環(huán)節(jié)。
（三）復(fù)試
公司將再次通過智聯(lián)招聘向通過初試的應(yīng)聘者發(fā)送復(fù)試邀請，復(fù)試主要采用面試的方式。
（四）體檢及辦理入職
公司將以電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行入職體檢，并對應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查及公示，公示結(jié)束后辦理入職。
六、應(yīng)聘必讀
（一）川航集團(tuán)在此對各項招聘工作進(jìn)行嚴(yán)正聲明：我公司未委托、授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個人組織招聘，或組織以面試為目的的培訓(xùn)，社會招聘信息及應(yīng)聘入口、鏈接、二維碼等信息均通過四川航空集團(tuán)官方渠道發(fā)布。
（二）川航集團(tuán)強(qiáng)烈建議應(yīng)聘人員對有關(guān)我公司的招聘信息，包括不限于招聘簡章、二維碼、微信鏈接、網(wǎng)頁鏈接、應(yīng)聘入口等，到官方渠道進(jìn)行查證核實。請應(yīng)聘者提高警惕謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。