崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)開展集團(tuán)信息化辦公建設(shè)，包括需求調(diào)研、方案梳理、流程對(duì)接等籌備工作；跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，協(xié)調(diào)跨部門、跨公司資源，保障信息化項(xiàng)目按計(jì)劃落地，及時(shí)反饋并協(xié)助解決實(shí)施過程中的問題。
2．負(fù)責(zé)維護(hù)集團(tuán)現(xiàn)有信息化系統(tǒng)（如OA、ERP等）的日常運(yùn)行，負(fù)責(zé)系統(tǒng)用戶權(quán)限管理、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)等基礎(chǔ)工作。
3．負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)信息化管理規(guī)范，參與數(shù)據(jù)收集、整理、核對(duì)及分析工作，保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和安全性。
4．負(fù)責(zé)對(duì)接各公司、各部門信息化推動(dòng)，收集并梳理信息化需求，形成需求文檔；協(xié)助將需求轉(zhuǎn)化為信息化解決方案，推動(dòng)需求落地實(shí)施，提升業(yè)務(wù)流程信息化水平。
5．負(fù)責(zé)組織信息化系統(tǒng)操作培訓(xùn)、信息化知識(shí)普及等活動(dòng)，編寫培訓(xùn)手冊(cè)、操作指南等材料。
6．負(fù)責(zé)整理集團(tuán)信息化建設(shè)相關(guān)資料、報(bào)告及臺(tái)賬；參與制定信息化管理制度及流程優(yōu)化方案。
7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他信息化相關(guān)臨時(shí)工作。
二、任職要求
1．學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2．工作經(jīng)驗(yàn)：具備3-5年以上信息化相關(guān)工作經(jīng)歷，有大型集團(tuán)公司信息化項(xiàng)目協(xié)助推進(jìn)、系統(tǒng)運(yùn)維或需求調(diào)研相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉OA、ERP、CRM等至少一種主流信息化系統(tǒng)的操作與維護(hù)者優(yōu)先。
3．能力素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠清晰梳理業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為信息化思路；具備良好的文字表達(dá)能力，可獨(dú)立撰寫需求文檔、培訓(xùn)手冊(cè)、工作總結(jié)等材料。
4．職業(yè)素養(yǎng)：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，保密意識(shí)強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力；對(duì)信息化技術(shù)有濃厚興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)信息化技術(shù)更新迭代和快節(jié)奏工作環(huán)境。
三、員工福利
1．入職繳納社保、醫(yī)保及住房公積金。
2．提供早、中、晚三餐營(yíng)養(yǎng)餐。
3．定期組織職工體檢；定期職業(yè)培訓(xùn)；定期安排職工旅游活動(dòng)；節(jié)假日發(fā)放員工福利。
(實(shí)行大小休制度（即一周單休、一周雙休輪換），介意該休息制度者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。)