1、主導(dǎo)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理程序,確保合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)防控;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分公司財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表及稅務(wù)相關(guān)工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與稅務(wù)合規(guī)性;
3、按期出具管理報(bào)表,統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)表及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提出財(cái)務(wù)建議;
4、建立分管業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)分析模型,參與業(yè)務(wù)目標(biāo)制定及資源配置優(yōu)化;
5、協(xié)助完成公司內(nèi)、外部審計(jì),財(cái)務(wù)、稅務(wù)檢查工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、注冊(cè)會(huì)計(jì)或高級(jí)會(huì)計(jì)證書,8年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉稅法,有集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、需短期出差,德陽、廣元、蒲江
員工福利:
1、全額購(gòu)買社保和醫(yī)保,公司進(jìn)一步繳納公積金,月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金;
2、公司提供早中晚餐,住宿;
3、職工體檢、職工旅游、員工基本生活保障、恒溫工作環(huán)境