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更新于 1月6日

項目經(jīng)理(IT軟件)

9000-11000元
  • 海口秀英區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 管理人性化
  • 團隊執(zhí)行強
  • 準時發(fā)工資
  • 五險一金

職位描述

軟件項目PMP計算機軟件
一、崗位職責
1、負責客戶全流程對接,涵蓋項目立項、日常協(xié)作、驗收及回款等全生命周期工作。
2、統(tǒng)籌項目預算編制,制定可執(zhí)行項目計劃,跟進項目進度與質(zhì)量管控,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源保障項目推進。
3、收集并分析客戶需求,協(xié)調(diào)項目組成員推進需求落地。
4、負責項目發(fā)展規(guī)劃,并輸出方案與實施建議,推動項目落地。
二、任職資格
1、具備 3 年以上 IT 行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,擁有 1 年及以上需求管理或項目管理經(jīng)驗。
2、熟悉運營商業(yè)務,或具備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、具備優(yōu)秀的溝通表達與組織協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大工作壓力。

工作地點

??谛阌^(qū)中國聯(lián)通海南智慧大廈1層

職位發(fā)布者

魯女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo天源迪科
深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司一、企業(yè)簡介——專業(yè)應用軟件開發(fā)商和系統(tǒng)集成商深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司,成立于1993年,總部設(shè)于廣東省深圳市,屬股份結(jié)構(gòu)有限責任公司,專業(yè)從事計算機信息系統(tǒng)集成和應用系統(tǒng)研究開發(fā),致力于不斷將信息領(lǐng)域的先進技術(shù)和產(chǎn)品運用于企事業(yè)單位的信息化建設(shè)。公司始終走以技術(shù)求發(fā)展的道路,重點涉及電信、海關(guān)、公安、金融等行業(yè)領(lǐng)域,積累了豐富的計算機信息系統(tǒng)集成和應用軟件開發(fā)經(jīng)驗。天源迪科公司是ISO9001質(zhì)量管理認證企業(yè),國家信息產(chǎn)業(yè)部核準的《信息系統(tǒng)集成二級資質(zhì)》企業(yè),深圳市高新技術(shù)企業(yè)、深圳市重點軟件企業(yè)。2003年進入深圳市納稅大戶之列,2004年獲得軟件百強企業(yè)稱號。2007年與華為等公司同榜名列111家“深圳市民營領(lǐng)軍骨干企業(yè)”,享受深圳市大企業(yè)直通車服務待遇,是2007年度國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)之一。天源迪科公司奉行人才和創(chuàng)新并重的發(fā)展戰(zhàn)略,注重人才的培養(yǎng)和優(yōu)化,為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇。展望未來,我們將通過堅持不懈地努力與追求,使天源迪科成為中國一流的系統(tǒng)集成商和一流的軟件企業(yè)之一。二、企業(yè)文化愿景:成為中國頂尖的、受人尊敬的IT企業(yè)使命:依靠IT先進的理念和技術(shù),大幅提升中國企業(yè)和政府部門管理水平核心價值觀:誠信、專業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新、追求卓越、尊重個人三、薪酬及福利公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇:* DIC福利A.實行每周五天八小時工作制,雙休。B.年度免費體檢。C.每周豐富的業(yè)余活動,每人享有固定活動經(jīng)費及旅游機會。D.為優(yōu)秀員工辦理調(diào)戶事宜。E.依法繳納社會保險和住房公積金。F.享有中秋、春節(jié)等過節(jié)費。* DIC薪酬對外競爭性:每年底在同行業(yè)作市場調(diào)研,及時獲取最新信息,確保在業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。對內(nèi)公平性:薪酬與績效緊密結(jié)合,一分耕耘,一分收獲。 A.項目獎金-項目經(jīng)客戶驗收以后,根據(jù)項目參與人員在本項目中的業(yè)績表現(xiàn)所給予的獎勵。B.銷售獎金-銷售人員完成銷售任務后的獎勵。C.年終獎金-年度末,根據(jù)公司的盈利情況向非銷售和非項目人員發(fā)放的獎勵。D.特別獎勵-員工努力工作或有突出業(yè)績時予以的獎勵。E.培訓發(fā)展-完善的培訓獎勵制度,事業(yè)成功路上再助您一臂之力。在通往成功的路上,我們希望與您相約!誠邀各界精英關(guān)注加盟。
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