雇員點評標(biāo)簽
職位描述
軟件測試FiddlerPostman在線醫(yī)療計算機軟件醫(yī)院
測試工程師（高級）招聘需求
崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能測試、接口測試、接口自動化測試，按需進行性能測試。
2.參與需求評審，從用戶角度提出建設(shè)性的需求建議；參與技術(shù)評審，從測試角度提出潛在風(fēng)險點及優(yōu)化方案。
3.負(fù)責(zé)設(shè)計測試用例、組織用例評審、執(zhí)行測試用例、跟進缺陷、進行生產(chǎn)驗收，輸出測試報告及驗收報告。
4.及時發(fā)現(xiàn)項目或團隊問題，匯報問題，并主動與項目組溝通協(xié)調(diào)，保障項目按時高質(zhì)量交付 。
5.跟進線上問題，根據(jù)報錯信息或日志信息定位BUG原因，推動相關(guān)人員及時修復(fù)線上問題，并進行問題復(fù)盤。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，計算機、信息相關(guān)專業(yè)，5年或以上軟件測試經(jīng)驗，能獨立負(fù)責(zé)中大型項目測試。
2.掌握軟件工程理論、測試?yán)碚摷胺椒ǎ煜ぼ浖阅苄?、安全性測試工具。
3.掌握至少一種編程語言，具備一定的編程基礎(chǔ)，熟悉 Python 者優(yōu)先。
4.掌握常用的SQL語句，Linux命令。
5.積極主動，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；有較強的邏輯思維能力；有良好的抗壓能力。
6.有醫(yī)療行業(yè)大數(shù)據(jù)測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能要求：
1.測試技術(shù)：熟練掌握postman、fiddler、appium、jmeter等常用測試工具。
2.大數(shù)據(jù)技術(shù)棧：了解Hadoop、Spark、Hive、Flink等大數(shù)據(jù)技術(shù)棧，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求選擇合適的大數(shù)據(jù)技術(shù)進行測試。
3.數(shù)據(jù)庫：熟悉掌握SQL、NoSQL數(shù)據(jù)庫，如MySQL、HIVE、DORIS、MONGODB等，熟練編寫SQL語句，了解數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化和SQL調(diào)優(yōu)。
4.測試?yán)碚撆c方法：熟悉測試?yán)碚摗⒎椒ê凸ぞ?，如功能測試、自動化、性能測試等，能夠根據(jù)項目需求制定合適的測試策略和測試計劃。
5.操作系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)：熟悉Linux操作系統(tǒng)，掌握常用命令和Shell腳本編寫，了解網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，如TCP/IP、HTTP等，能夠進行基本的網(wǎng)絡(luò)調(diào)試和問題排查。
6.編程基礎(chǔ)：有編程經(jīng)驗者優(yōu)先。如Python等，熟悉常用測試框架，如pytest、unittest。
崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能測試、接口測試、接口自動化測試，按需進行性能測試。
2.參與需求評審，從用戶角度提出建設(shè)性的需求建議；參與技術(shù)評審，從測試角度提出潛在風(fēng)險點及優(yōu)化方案。
3.負(fù)責(zé)設(shè)計測試用例、組織用例評審、執(zhí)行測試用例、跟進缺陷、進行生產(chǎn)驗收，輸出測試報告及驗收報告。
4.及時發(fā)現(xiàn)項目或團隊問題，匯報問題，并主動與項目組溝通協(xié)調(diào)，保障項目按時高質(zhì)量交付 。
5.跟進線上問題，根據(jù)報錯信息或日志信息定位BUG原因，推動相關(guān)人員及時修復(fù)線上問題，并進行問題復(fù)盤。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，計算機、信息相關(guān)專業(yè)，5年或以上軟件測試經(jīng)驗，能獨立負(fù)責(zé)中大型項目測試。
2.掌握軟件工程理論、測試?yán)碚摷胺椒ǎ煜ぼ浖阅苄?、安全性測試工具。
3.掌握至少一種編程語言，具備一定的編程基礎(chǔ)，熟悉 Python 者優(yōu)先。
4.掌握常用的SQL語句，Linux命令。
5.積極主動，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；有較強的邏輯思維能力；有良好的抗壓能力。
6.有醫(yī)療行業(yè)大數(shù)據(jù)測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能要求：
1.測試技術(shù)：熟練掌握postman、fiddler、appium、jmeter等常用測試工具。
2.大數(shù)據(jù)技術(shù)棧：了解Hadoop、Spark、Hive、Flink等大數(shù)據(jù)技術(shù)棧，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求選擇合適的大數(shù)據(jù)技術(shù)進行測試。
3.數(shù)據(jù)庫：熟悉掌握SQL、NoSQL數(shù)據(jù)庫，如MySQL、HIVE、DORIS、MONGODB等，熟練編寫SQL語句，了解數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化和SQL調(diào)優(yōu)。
4.測試?yán)碚撆c方法：熟悉測試?yán)碚摗⒎椒ê凸ぞ?，如功能測試、自動化、性能測試等，能夠根據(jù)項目需求制定合適的測試策略和測試計劃。
5.操作系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)：熟悉Linux操作系統(tǒng)，掌握常用命令和Shell腳本編寫，了解網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，如TCP/IP、HTTP等，能夠進行基本的網(wǎng)絡(luò)調(diào)試和問題排查。
6.編程基礎(chǔ)：有編程經(jīng)驗者優(yōu)先。如Python等，熟悉常用測試框架，如pytest、unittest。
工作地點
廣州海珠區(qū)合景科盛廣場3樓
相似職位
- 測試工程師1.5-2.5萬
廣州 - 番禺
廣州思林杰科技股份有限公司 - TBOX測試工程師（立）1.2-1.5萬
廣州 - 南沙
上海華驛汽車技術(shù)有限公司 - 助理工程師6000-8000元·13薪
廣州 - 花都
上海巴蘭仕汽車檢測設(shè)備股份有限公司 - ATE測試工程師1.5-1.8萬·13薪
廣州 - 南沙
長嘉電子 - 汽車系統(tǒng)測試工程師（ECU）1.3-1.8萬
廣州 - 黃埔
緯創(chuàng)軟件 - LED光熱電測試工程師8000-12000元
廣州 - 增城
廣東金鑒實驗室科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
方晶晶/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
天源迪科
深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司一、企業(yè)簡介——專業(yè)應(yīng)用軟件開發(fā)商和系統(tǒng)集成商深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司，成立于1993年，總部設(shè)于廣東省深圳市，屬股份結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司，專業(yè)從事計算機信息系統(tǒng)集成和應(yīng)用系統(tǒng)研究開發(fā)，致力于不斷將信息領(lǐng)域的先進技術(shù)和產(chǎn)品運用于企事業(yè)單位的信息化建設(shè)。公司始終走以技術(shù)求發(fā)展的道路，重點涉及電信、海關(guān)、公安、金融等行業(yè)領(lǐng)域，積累了豐富的計算機信息系統(tǒng)集成和應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗。天源迪科公司是ISO9001質(zhì)量管理認(rèn)證企業(yè)，國家信息產(chǎn)業(yè)部核準(zhǔn)的《信息系統(tǒng)集成二級資質(zhì)》企業(yè)，深圳市高新技術(shù)企業(yè)、深圳市重點軟件企業(yè)。2003年進入深圳市納稅大戶之列，2004年獲得軟件百強企業(yè)稱號。2007年與華為等公司同榜名列111家“深圳市民營領(lǐng)軍骨干企業(yè)”，享受深圳市大企業(yè)直通車服務(wù)待遇，是2007年度國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)之一。天源迪科公司奉行人才和創(chuàng)新并重的發(fā)展戰(zhàn)略，注重人才的培養(yǎng)和優(yōu)化，為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇。展望未來，我們將通過堅持不懈地努力與追求，使天源迪科成為中國一流的系統(tǒng)集成商和一流的軟件企業(yè)之一。二、企業(yè)文化愿景：成為中國頂尖的、受人尊敬的IT企業(yè)使命：依靠IT先進的理念和技術(shù)，大幅提升中國企業(yè)和政府部門管理水平核心價值觀：誠信、專業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新、追求卓越、尊重個人三、薪酬及福利公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇：* DIC福利A.實行每周五天八小時工作制，雙休。B.年度免費體檢。C.每周豐富的業(yè)余活動，每人享有固定活動經(jīng)費及旅游機會。D.為優(yōu)秀員工辦理調(diào)戶事宜。E.依法繳納社會保險和住房公積金。F.享有中秋、春節(jié)等過節(jié)費。* DIC薪酬對外競爭性：每年底在同行業(yè)作市場調(diào)研，及時獲取最新信息，確保在業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。對內(nèi)公平性：薪酬與績效緊密結(jié)合，一分耕耘，一分收獲。 A.項目獎金-項目經(jīng)客戶驗收以后，根據(jù)項目參與人員在本項目中的業(yè)績表現(xiàn)所給予的獎勵。B.銷售獎金-銷售人員完成銷售任務(wù)后的獎勵。C.年終獎金-年度末，根據(jù)公司的盈利情況向非銷售和非項目人員發(fā)放的獎勵。D.特別獎勵-員工努力工作或有突出業(yè)績時予以的獎勵。E.培訓(xùn)發(fā)展-完善的培訓(xùn)獎勵制度，事業(yè)成功路上再助您一臂之力。在通往成功的路上，我們希望與您相約！誠邀各界精英關(guān)注加盟。
公司主頁