崗位職責(zé):
1.協(xié)同完成部門日常管理工作；
2.負(fù)責(zé)建立、完善和維護(hù)質(zhì)量管理體系，擬定質(zhì)量管理制度、質(zhì)量控制流程和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求；
3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量計(jì)劃的制定與實(shí)施，質(zhì)量目標(biāo)的分解與檢驗(yàn)考核；
4.牽頭負(fù)責(zé)異常質(zhì)量問題的處理；
5.負(fù)責(zé)配合上級完成部門人才梯隊(duì)建設(shè)工作；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

任職要求:
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)；
2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上，理學(xué)、工學(xué)、專業(yè)，電子、通信、自動化等相關(guān)專業(yè)；
3.政治面貌：不限；
4.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲及以下；
5.技能要求：良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；熟悉微波射頻類產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量管理流程；熟練使用辦公軟件；
6.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上電子通訊行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。