崗位職責(zé):
1.海外財(cái)務(wù)核算體系搭建
(1)負(fù)責(zé)為所有新設(shè)立的海外銷售公司及工廠從零開始設(shè)計(jì)并建立標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)科目表、核算流程、財(cái)務(wù)管理制度及操作手冊(cè)。
(2)主導(dǎo)海外公司SAP財(cái)務(wù)模塊的初始化設(shè)置、上線及后續(xù)優(yōu)化,確保系統(tǒng)流程滿足多國(guó)業(yè)務(wù)需求并符合內(nèi)控規(guī)范。
2.日常會(huì)計(jì)核算與合規(guī)管理
(1)全面負(fù)責(zé)海外各公司的總賬、往來、資產(chǎn)、稅務(wù)等日常會(huì)計(jì)核算工作,確保賬務(wù)處理準(zhǔn)確、及時(shí)。
(2)高效完成海外公司的月度、年度結(jié)賬工作,并持續(xù)優(yōu)化結(jié)賬流程,提升效率。
3.業(yè)財(cái)融合與經(jīng)營(yíng)支持
(1)深入了解海外業(yè)務(wù)模式,為銷售及工廠籌建等新業(yè)務(wù)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)意見和支持。
(2)通過賬務(wù)數(shù)據(jù)分析,識(shí)別業(yè)務(wù)異常與風(fēng)險(xiǎn),主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門溝通,推動(dòng)前端業(yè)務(wù)規(guī)范。
4.審計(jì)、稅務(wù)與合規(guī)對(duì)接
(1)作為主要接口人,協(xié)調(diào)并主導(dǎo)海外公司的年度審計(jì)工作,確保審計(jì)報(bào)告順利出具。
(2)管理與當(dāng)?shù)囟悇?wù)師、代理記賬機(jī)構(gòu)等的合作,確保各國(guó)稅務(wù)申報(bào)與財(cái)務(wù)報(bào)告的合規(guī)性。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與流程優(yōu)化
(1)前期獨(dú)立負(fù)責(zé)核心海外公司的賬務(wù)處理,后期根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,參與籌建并管理未來的海外財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
(2)積極推動(dòng)財(cái)務(wù)自動(dòng)化工具(如財(cái)務(wù)機(jī)器人)的應(yīng)用,提升整體核算效率與準(zhǔn)確性。
任職要求:
1.年齡: 33周歲及以下。
2.學(xué)歷: 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),持有CPA、ACCA等證書者優(yōu)先。
3.經(jīng)驗(yàn):
a)5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少具備3年全面的海外總賬/國(guó)際會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有共享中心或跨國(guó)公司背景者尤佳。
b)必須具備從0到1參與搭建或主導(dǎo)優(yōu)化海外財(cái)務(wù)體系的經(jīng)驗(yàn),熟悉新建公司的財(cái)務(wù)建章立制流程。
c)熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及IFRS/US GAAP等至少一種國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
4.專業(yè)技能:
a)精通SAP FI/CO模塊,具備海外公司SAP系統(tǒng)上線或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
b)具備出色的流程梳理和標(biāo)準(zhǔn)化能力。
5.語言:英語可作為工作語言,聽說讀寫流利。
6.綜合素質(zhì):
a)具備出色的項(xiàng)目管理和跨文化溝通能力,能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境。
b)邏輯清晰,積極主動(dòng),具備解決復(fù)雜問題的能力和強(qiáng)大的責(zé)任心。
c)具備團(tuán)隊(duì)管理潛力,未來愿意承擔(dān)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。