崗位職責:
1、精益生產(chǎn)體系架構(gòu)搭建:
1)制定精益生產(chǎn)模塊年度推進計劃,按計劃實施;
2)主導搭建精益模塊體系,形成標準化,并逐步向事業(yè)部全價值鏈推廣應用;
3)跟進各類標準及體系有效落地,持續(xù)優(yōu)化并固化。
2、標準成本管理:
1)負責編制及優(yōu)化OP崗位定編;
2)負責生產(chǎn)各工序工時不斷優(yōu)化;
3)負責制定及生產(chǎn)線輔料標準。
3、降本改善項目管理:
1)分解承接部門降本目標,形成降本改善項目,并達成個人年度降本額度;
2)分析改善項目的投入產(chǎn)出,對改善項目進行規(guī)劃并給出具體改善方案,組織項目評審會;
3)編制項目實施計劃,并組織現(xiàn)場項目試運行;
4)編制項目總結(jié)報告,并組織進行項目驗收評審;
5)相關資料文件報告等進行標準化。
4、新工廠建設:
1)參與南通工廠產(chǎn)線布局規(guī)劃設計;
2)參與自動化產(chǎn)線設計方案(包含生產(chǎn)設備和物流設備);
3)負責分析研究生產(chǎn)線工序平衡,和VSM圖,縮短生產(chǎn)節(jié)拍,制定產(chǎn)線標準產(chǎn)能,滿足客戶需求;
4)負責產(chǎn)線一線員工定崗定編;
5)負責標準化作業(yè)體系建立 (作業(yè)內(nèi)容、時間及順序、人員、工具、安全等)。
5、全員改善精益文化建設:
1)在精益部整體策劃下,有序推進精益文化建設;
2)定期對相關人員進行精益知識的培訓及宣貫;
3)協(xié)助或輔導其他部門人員進行改善活動;
4)參與各崗位降本指標的設定,跟進實施過程和改善結(jié)果;
5)定期召開改善發(fā)表會。
任職要求:
1、機械或工業(yè)工程類專業(yè),本科及以上學歷;
2、3年及以上制造企業(yè)精益工程師的工作經(jīng)驗;
3、熟悉豐田TPS生產(chǎn)體系,掌握ECRS、VSM及IE七大手法等精益改善方法,熟練運用各種基本的精益知識和理念,掌握AutoCAD繪圖軟件;
4、有降本項目經(jīng)驗和成功實踐。