崗位職責(zé):
1、能源戰(zhàn)略規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定能源管理戰(zhàn)略,根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo),制定中長期能源管理計(jì)劃,明確節(jié)能降耗、碳減排等目標(biāo);
2、能源項(xiàng)目投資管理:負(fù)責(zé)組織推動企業(yè)可再生能源應(yīng)用(如太陽能、儲能等)項(xiàng)目的投資規(guī)劃與實(shí)施與項(xiàng)目運(yùn)維管理;
3、負(fù)責(zé)能源數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析,建立能源數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng),定期采集水、電、燃?xì)狻⒌饶茉聪臄?shù)據(jù)。分析能源使用趨勢,識別異常消耗或浪費(fèi)環(huán)節(jié)(如設(shè)備能效低、生產(chǎn)流程不合理)。
4、能源數(shù)據(jù)的監(jiān)控與分析:負(fù)責(zé)能源數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析,建立能源數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng),定期采集水、電、燃?xì)狻⒌饶茉聪臄?shù)據(jù)。分析能源使用趨勢,識別異常消耗或浪費(fèi)環(huán)節(jié)(如設(shè)備能效低、生產(chǎn)流程不合理)。
5、能源設(shè)施的維保管理:負(fù)責(zé)企業(yè)配電設(shè)施及水、氣設(shè)施的運(yùn)維,確保安全運(yùn)行;
6、能源節(jié)能項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)編制能源預(yù)算,優(yōu)化能源采購策略(如峰谷電價(jià)利用、能源合同管理);負(fù)責(zé)推動企業(yè)節(jié)能改造項(xiàng)目,降低用能成本;(如設(shè)備升級、余熱回收、照明系統(tǒng)LED化)。
7、能源體系建設(shè):負(fù)責(zé)制定能源相關(guān)的高效運(yùn)營的流程、規(guī)章制度,組織制定本部門內(nèi)部高效運(yùn)營的工作機(jī)制。負(fù)責(zé)跟蹤國家及地方能源政策、環(huán)保法規(guī),確保企業(yè)能源使用符合合規(guī)要求(如碳排放標(biāo)準(zhǔn)),參與政府補(bǔ)貼或綠色認(rèn)證申請(如ISO 50001能源管理體系認(rèn)證)
8、部門管理:負(fù)責(zé)組織制定各崗位績效目標(biāo),每月對直接下屬進(jìn)行績效回顧、績效面談及制定改進(jìn)和提升計(jì)劃。
任職要求:
教育程度:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、力學(xué)、電氣工程、環(huán)境科學(xué)等專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
知識:掌握主要生產(chǎn)工序的能源消耗節(jié)點(diǎn)與關(guān)鍵設(shè)備能效指標(biāo)
熟悉階梯電價(jià)政策、重點(diǎn)用能單位管理要求
掌握能源管理系統(tǒng)(EMS)與MES/ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接方法
掌握地方政府節(jié)能技改補(bǔ)貼申報(bào)規(guī)則
具備光伏電站的運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)
能力:團(tuán)隊(duì)管理技能
溝通協(xié)調(diào)能力
成本控制能力
風(fēng)險(xiǎn)管理能力
數(shù)字化管理能力
價(jià)值觀:有理想、有追求、能吃苦、會創(chuàng)新