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更新于 10月31日

物業(yè)社商增值服務主管(總部)

5000-8000元·13薪
  • 南京江寧區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

公司總部
一、 崗位核心職責
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務盤活
-協(xié)助制定并執(zhí)行公司年度社商增值業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標及預算方案。
-分析社區(qū)客戶需求及市場趨勢,探索并孵化新的增值服務項目與商業(yè)機會。
2.業(yè)務拓展與收入提升
-主導社區(qū)多種經(jīng)營業(yè)務的開拓,包括但不限于:社區(qū)新零售(如生鮮團購、便利店)、空間運營(如快遞柜、廣告位、公共場地租賃)、居家服務(如家政、維修、養(yǎng)老)、社區(qū)文化活動和資產(chǎn)運營等。
-積極尋求并建立與外部商家的戰(zhàn)略合作,整合優(yōu)質(zhì)供應鏈資源,豐富服務品類。
-制定并執(zhí)行有效的營銷推廣方案,提升業(yè)務滲透率與客戶消費額,確保多經(jīng)收入指標的達成。
3.子公司經(jīng)營管理
-協(xié)助負責物業(yè)全資子公司(商貿(mào)公司)的日常運營、采購、銷售、庫存及財務管理工作。
-建立并優(yōu)化子公司的業(yè)務流程、服務標準與管理制度,確保其合規(guī)、高效運營。
4.風險管控與客戶關系
-建立健全業(yè)務風險管控體系,確保所有經(jīng)營活動符合法律法規(guī)及公司規(guī)定。
-調(diào)研客戶滿意度,及時處理業(yè)務相關的投訴與建議。
二、 任職資格要求
1.基本要求:
-本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、物業(yè)管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
-年齡30-40歲為佳,條件優(yōu)秀者可適當放寬。
2.工作經(jīng)驗:
-具備3年以上物業(yè)行業(yè)社商增值服務、多種經(jīng)營或社區(qū)O2O相關工作經(jīng)驗。
-熟悉物業(yè)社區(qū)商業(yè)的運作模式、盈利點和關鍵成功因素。
3.核心能力與素質(zhì):
-對市場敏感,具備強烈的數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營意識,能精準把握客戶需求并轉(zhuǎn)化為商業(yè)機會。擅長商務談判與合作模式設計。
-對收入和利潤目標有強烈的責任感,能承受壓力,并創(chuàng)造性地解決問題。
-能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,與公司各部門、項目及外部合作伙伴建立良好關系。
- 熟悉線上線下融合的運營策略,具備一定的財務知識和數(shù)據(jù)分析能力。

工作地點

南京江寧區(qū)大里聚福城覓秀西園

職位發(fā)布者

鐘鳴/人力資源經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo陽光綠城物業(yè)服務(南京)有限公司
陽光綠城物業(yè)服務(南京)有限公司于1995年11月注冊成立,注冊資本1111.11萬元。原隸屬于南京建設發(fā)展集團有限公司,2014年并入南京安居建設集團。公司于2001年11月獲得全國物業(yè)管理二級企業(yè)資質(zhì),是南京市首批獲得物業(yè)管理二級資質(zhì)的企業(yè)之一,現(xiàn)為中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位、中國質(zhì)量誠信企業(yè)協(xié)會理事會員單位、南京市物業(yè)管理協(xié)會常務理事單位、秦淮區(qū)物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位、建鄴區(qū)物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會理事單位、溧水區(qū)物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會會員單位,并全面通過ISO9001國際質(zhì)量管理體系、ISO14001國際環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的三標一體化認證。2018年初引入綠城服務集團有限公司為戰(zhàn)略聯(lián)盟合作伙伴,通過派遣資深管理團隊深入內(nèi)部管理一年多時間,公司初步形成了綠城服務標準規(guī)范化作業(yè)操作的流程及實踐。2019年9月公司完成了混合所有制改革,成功牽手全國物業(yè)服務行業(yè)綜合實力排名第二名的綠城服務集團有限公司成為股權(quán)戰(zhàn)略的合作方,控股55%,安居集團下屬企業(yè)南京安居頤和資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司控股45%,同時正式更名為陽光綠城物業(yè)服務(南京)有限公司。后續(xù)公司將依托兩家股東方公司的綜合實力,充分運用兩家股東方公司的優(yōu)勢,整合內(nèi)外資源,大力發(fā)展物業(yè)服務項目,我們相信在深練內(nèi)功,以及在社會內(nèi)外人士幫助之下,我們在物業(yè)服務、城市生活綜合服務市場中占有一席之地,再創(chuàng)陽光綠城新的輝煌。在安居集團的大力支持下,公司制定了明確的發(fā)展規(guī)劃,圍繞“誠信服務”的理念,始終以維護招標方利益為第一,以真誠的服務滿足招標方心愿,用先進的方法營造優(yōu)美環(huán)境,不斷學習、勇于創(chuàng)新、勤于總結(jié)、持續(xù)提高,堅持專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的管理方向。公司在管理服務好現(xiàn)有物業(yè)項目的前提下,將以高品質(zhì)的服務質(zhì)量,向著信息化、專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的物業(yè)企業(yè)邁進。未來,公司在穩(wěn)步發(fā)展的同時,將努力為南京地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出應有的貢獻。截至目前,公司共有員工464人。其中,企業(yè)經(jīng)營班子3人,退休返聘人員1人,職能部門17人,租屋維修管理部27人。公司高中以上學歷共有189人,其中大專生71人,本科生34人,研究生1人。公司員工流進率13.6%,流出率17.7%。經(jīng)過多年努力,我們培養(yǎng)出了一支職業(yè)道德、文化素養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)俱佳的專業(yè)管理隊伍。面對每一個物業(yè)管理項目,我們在人員錄用、培訓上均嚴格把關,做到了100%崗前、崗中培訓,專業(yè)人員持證上崗,從而保證了服務人員的綜合服務素質(zhì)。公司設置綜合管理部、財務管理部、市場拓展部、物業(yè)管理部四個職能部門,設置服務中心、公租房服務中心、公租房監(jiān)管中心、租屋維修服務中心、體驗中心等五個項目板塊。
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