【崗位職責(zé)】
1.開展具體經(jīng)營專項審計,根據(jù)年度審計計劃及公司領(lǐng)導(dǎo)的安排開展具體專項審計,按照公司制度及流程開展現(xiàn)場審計,審計結(jié)果確認(rèn),提出合理審計建議,編制審計報告,出具最終審計報告并經(jīng)審批后報送主管領(lǐng)導(dǎo);
2.開展企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟責(zé)任審計,依據(jù)經(jīng)濟責(zé)任審計辦法定期對分子公司負(fù)責(zé)人開展經(jīng)濟責(zé)任審計,對企業(yè)負(fù)責(zé)人所在企業(yè)資產(chǎn),負(fù)債,損益的真實性,合法性和效益性以及重大經(jīng)營決策等有關(guān)經(jīng)濟活動進行監(jiān)督和評價;
3.開展離任審計工作,對分子公司經(jīng)營班子離職時需要對其進行離任審計工作,對其在任期間的業(yè)績及公司運營情況進行審計;
4.審計結(jié)果的整改與復(fù)核工作,依據(jù)公司制度要求,對已完成審計項目,與被審計單位進行溝通并出具審計整改通知書,并定期對整改結(jié)果進行復(fù)核并進行相應(yīng)的考核;
5.審計日常監(jiān)督工作對公司部分業(yè)務(wù)進行日常監(jiān)督審核,保障審核質(zhì)量;
6.對各自負(fù)責(zé)開展各類檢查的質(zhì)量負(fù)責(zé),并根據(jù)各項檢查發(fā)現(xiàn)的問題,提出解決方案或者完善體系的建議;
7.負(fù)責(zé)對審計問題整改進行檢查,確保問題整改閉環(huán)。
【任職要求】
1.審計、會計、財經(jīng)及管理專業(yè);
2.工作3年以上,要求中級職稱或同等級資質(zhì)證書;
3.大型制造業(yè)及上市公司內(nèi)審優(yōu)先。