【魯花之得】
豐厚的薪酬+廣闊的晉升空間+大平臺(tái)+專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)+能力提升
【魯花之酬】
1,薪酬:保底工資+基礎(chǔ)銷(xiāo)量工資+提成銷(xiāo)量工資+利潤(rùn)分紅獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼工資
2,補(bǔ)貼:生活補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼
3,福利:入職五險(xiǎn)+轉(zhuǎn)正一金+住宿+節(jié)日福利+探親福利
4,晉升:業(yè)務(wù)代表→業(yè)務(wù)主管→渠道主任→渠道經(jīng)理
【魯花之責(zé)】
1,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公司營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃與執(zhí)行,根據(jù)總部指導(dǎo),協(xié)助渠道經(jīng)理制定適應(yīng)本區(qū)域的具體可執(zhí)行的營(yíng)銷(xiāo)方案;達(dá)成銷(xiāo)量目標(biāo)。
2,渠道管理:確保各銷(xiāo)售渠道有序增量,維護(hù)現(xiàn)有渠道(KA,經(jīng)銷(xiāo)商),并開(kāi)拓新渠道新客戶(hù)(包括但不限于線(xiàn)上渠道,大客戶(hù)渠道等),并制定適合的促銷(xiāo)方案。
3,數(shù)據(jù)分析:能夠?qū)Ω髑烂吭聰?shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,并找出數(shù)據(jù)背后的邏輯關(guān)系,針對(duì)問(wèn)題找到解決方案并實(shí)施,確保年度目標(biāo)完成。
【魯花之才】
1,年齡:25-35歲之間,大專(zhuān)以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2,2年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn)、流通渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3,成都大區(qū)總部在錦江區(qū)聯(lián)合廣場(chǎng),此崗位常駐雅安甘孜阿壩區(qū)域,公司提供免費(fèi)住宿和高原區(qū)域生活補(bǔ)貼;
4,無(wú)高血壓等心血管疾病,能適應(yīng)高原生活環(huán)境;
5,有高原生活或工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、年終分紅、包住、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、午休2小時(shí)
職位亮點(diǎn):中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng) 大平臺(tái) 晉升快