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1.崗位職責(zé)： （1）全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，貫徹實(shí)施董事會(huì)決議及母公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)書(shū)的相關(guān)工作； （2）對(duì)公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行運(yùn)營(yíng)分析和運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，提出提質(zhì)增效建議和要求，并組織實(shí)施，及時(shí)揭示項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的解決方案，提升公司運(yùn)營(yíng)管理質(zhì)量； （3）科學(xué)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，合理配置人力資源； （4）擬定公司的管理制度、制定具體規(guī)章，并確保規(guī)章制度在公司得到嚴(yán)格執(zhí)行，有效減少和降低公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； （5）按照“三重一大”決策流程對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策； （6）定期參加公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作會(huì)議和組織生產(chǎn)調(diào)度例會(huì)，協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)工作開(kāi)展； （7）建立和維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系，營(yíng)造良好的外部環(huán)境； （8）建立并全面落實(shí)安全責(zé)任制，確保生產(chǎn)、治安、防火、交通、環(huán)境、工程建設(shè)安全，全年無(wú)安全事故和治安事件發(fā)生； （9）全面貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方的環(huán)保法律、法規(guī)，確保生產(chǎn)排放符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，全年無(wú)政府處罰情況發(fā)生； （10）按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，并完成相關(guān)工作。 2.任職要求： （1）認(rèn)同公司文化理念和行為導(dǎo)向，為人正直，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)； （2）熟悉并能貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； （3）40周歲以下（含40周歲）； （4）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，環(huán)境類(lèi)、熱能與動(dòng)力工程、化學(xué)化工、電氣電子、自動(dòng)控制、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉本領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)，政策、工藝流程，具有深厚的技術(shù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能； （5）具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱； （6）具有環(huán)保相關(guān)領(lǐng)域5-10年運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉工程項(xiàng)目管理、環(huán)保技術(shù)和生產(chǎn)管理； （7）具有良好的執(zhí)行力，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，具有良好的生產(chǎn)組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； （8）熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識(shí)，能有效督導(dǎo)項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃與預(yù)算控制、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)、質(zhì)量與安全管理； （9）身體健康，能夠長(zhǎng)期派駐京外項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)； （10）條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。