雇員點評標(biāo)簽
職位描述
電力運維儲能電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>新能源
崗位職責(zé)：
1. 站點管理：全面負(fù)責(zé)儲能電站的日常運維管理工作，確保電站的安全、穩(wěn)定、高效運行。制定并執(zhí)行電站的運維策略，提高電站的經(jīng)濟(jì)效益。
2. 人員管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)站內(nèi)工作人員的管理和調(diào)配，確保工作人員具備相應(yīng)的技能和知識。組織開展安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)急處理能力。
3. 安全管理： 建立和完善儲能電站的安全管理體系，確保電站的安全生產(chǎn)。定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。 制定和執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保工作人員的操作符合安全要求。
4. 設(shè)備維護(hù)與管理：負(fù)責(zé)儲能電站設(shè)備的日常維護(hù)和管理工作，確保設(shè)備的正常運行。制定設(shè)備維護(hù)計劃，組織進(jìn)行設(shè)備的定期檢修和保養(yǎng)。對設(shè)備故障進(jìn)行及時處理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和供應(yīng)商進(jìn)行維修和更換。
5. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集、整理和分析儲能電站的運行數(shù)據(jù)，為電站的優(yōu)化運行提供依據(jù)。編寫運維報告，向上級部門匯報電站的運行情況和存在的問題。
6. 外聯(lián)協(xié)調(diào)：與電力公司、供應(yīng)商等相關(guān)單位保持良好的溝通和合作關(guān)系。協(xié)調(diào)處理與周邊環(huán)境和社區(qū)的關(guān)系，確保電站的正常運營。
7. 成本控制與效益提升：負(fù)責(zé)電站的成本控制工作，合理控制運維成本，提升電站的經(jīng)濟(jì)效益。
8. 規(guī)章制度執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保電站的管理規(guī)范、有序。對站內(nèi)工作人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保工作質(zhì)量和效率。
9. 技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)：關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，推動儲能電站的技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)工作。
2. 人員管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)站內(nèi)工作人員的管理和調(diào)配，確保工作人員具備相應(yīng)的技能和知識。組織開展安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)急處理能力。
3. 安全管理： 建立和完善儲能電站的安全管理體系，確保電站的安全生產(chǎn)。定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。 制定和執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保工作人員的操作符合安全要求。
4. 設(shè)備維護(hù)與管理：負(fù)責(zé)儲能電站設(shè)備的日常維護(hù)和管理工作，確保設(shè)備的正常運行。制定設(shè)備維護(hù)計劃，組織進(jìn)行設(shè)備的定期檢修和保養(yǎng)。對設(shè)備故障進(jìn)行及時處理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和供應(yīng)商進(jìn)行維修和更換。
5. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集、整理和分析儲能電站的運行數(shù)據(jù)，為電站的優(yōu)化運行提供依據(jù)。編寫運維報告，向上級部門匯報電站的運行情況和存在的問題。
6. 外聯(lián)協(xié)調(diào)：與電力公司、供應(yīng)商等相關(guān)單位保持良好的溝通和合作關(guān)系。協(xié)調(diào)處理與周邊環(huán)境和社區(qū)的關(guān)系，確保電站的正常運營。
7. 成本控制與效益提升：負(fù)責(zé)電站的成本控制工作，合理控制運維成本，提升電站的經(jīng)濟(jì)效益。
8. 規(guī)章制度執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保電站的管理規(guī)范、有序。對站內(nèi)工作人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保工作質(zhì)量和效率。
9. 技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)：關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，推動儲能電站的技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)工作。
崗位要求：
1、具有2年以上儲能電站運維工作經(jīng)驗；
2、具有較強的專業(yè)知識，熟悉儲能設(shè)備；
3、責(zé)任心強，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力及安全意識；
4、大專及以上學(xué)歷35~45歲之間，電力系統(tǒng)、電氣、自動化或電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
5、有高壓電工證。
6、家住廣東省汕尾市者優(yōu)先。
2、具有較強的專業(yè)知識，熟悉儲能設(shè)備；
3、責(zé)任心強，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力及安全意識；
4、大專及以上學(xué)歷35~45歲之間，電力系統(tǒng)、電氣、自動化或電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
5、有高壓電工證。
6、家住廣東省汕尾市者優(yōu)先。
工作地點
陸豐市汕尾市華僑管理區(qū)
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職位發(fā)布者
方先生/人事經(jīng)理
立即溝通
智光電氣公司簡介廣州智光電氣股份有限公司成立于1999年，總部位于廣州，2007年在深圳交易所上市（證券代碼：002169）。作為一家在能源技術(shù)領(lǐng)域具有自主研發(fā)及創(chuàng)新能力的高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)，擁有廣州智光節(jié)能有限公司、廣東智光用電投資有限公司、廣州嶺南電纜股份有限公司、杭州智光一創(chuàng)科技有限公司及廣州智光自動化有限公司等多家子公司。公司憑借在電力行業(yè)多年的經(jīng)驗積累，一直專注于電氣智能化控制技術(shù)及大功率電力電子技術(shù)的研究、產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用；致力于能源動力領(lǐng)域節(jié)能增效技術(shù)研究以及解決方案設(shè)計、工程應(yīng)用和服務(wù)提供。同時公司積極開展新能源、分布式能源與傳統(tǒng)能源相結(jié)合的技術(shù)研究和綜合利用，構(gòu)建了以信息化、網(wǎng)絡(luò)化為基礎(chǔ)的用電投資及服務(wù)。智光作為能源技術(shù)領(lǐng)域產(chǎn)品、服務(wù)的領(lǐng)先提供商和專家，致力于幫助客戶安全、節(jié)約、舒適地使用能源，成為智慧能源的追求者和倡導(dǎo)者!二、我們擁有寬廣的業(yè)務(wù)領(lǐng)域1、電網(wǎng)安全與控制領(lǐng)域2、電機控制與節(jié)能領(lǐng)域3、新能源及電能質(zhì)量領(lǐng)域4、電力信息化、自動化領(lǐng)域5、能源咨詢與技術(shù)服務(wù)6、節(jié)能增效解決方案7、用電服務(wù)與投資完備的研發(fā)試驗?zāi)芰?、電氣控制與電力節(jié)能工程研究開發(fā)中心2、綜合能源與節(jié)能環(huán)保試驗基地3、電機控制與節(jié)能技術(shù)研究試驗室4、電氣控制裝置性能檢測試驗室5、電磁兼容試驗室6、特種變壓器和電抗器研究試驗室7、軟件系統(tǒng)仿真實驗室8、分布式能源與微網(wǎng)技術(shù)研究實驗室強大、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊1、由行業(yè)著名的資深專家和學(xué)者擔(dān)任技術(shù)委員會委員，共同決策公司的技術(shù)發(fā)展方向，成就智光技術(shù)在國內(nèi)的領(lǐng)先地位。2、公司研究開發(fā)中心絕大部分擁有博士、碩士學(xué)位，依托其電力系統(tǒng)多年的工作背景和專業(yè)化知識，敏銳把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，并已成為多個行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草者和參與者。3、公司堅持產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，與國內(nèi)多所著名高校、科研院所如清華大學(xué)、浙江大學(xué)、西安交通大學(xué)、華中科技大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東電力科學(xué)研究院等建立了長期的科研與人才培養(yǎng)機制。我們提供1、五天八小時工作制2、業(yè)界具有競爭力的薪資待遇3、基于績效的年終獎金4、形式多樣的獎勵方案5、含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險在內(nèi)的全套社保和住房公積金6、公司提供就餐補貼、工作補貼、員工公寓7、節(jié)日福利和生日祝福8、入戶廣州9、享有國家規(guī)定各種假期10、多輛交通車每天免費接送，可直達(dá)市區(qū)各地11、完善的人才培養(yǎng)體系及雙向式職業(yè)發(fā)展通道12、豐富的員工活動，旅游、籃球比賽、足球比賽、羽毛球比賽等?13、民主的、開放的管理模式，和諧的工作氛圍
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