雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
外貿(mào)采購招商采購招標(biāo)采購貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)醫(yī)藥批發(fā)/零售
1、具備采購戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能制定與公司發(fā)展相匹配的采購中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；
2、熟悉行業(yè)趨勢(shì)，精通TCO分析，能平衡成本、質(zhì)量、交付與風(fēng)險(xiǎn)；
3、具有體系化思維，能主導(dǎo)搭建完整的采購管理體系（包括不限于專業(yè)體系設(shè)計(jì)、流程制度、組織設(shè)置等）；
4、具備跨部門影響力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)；能推動(dòng)采購組織從分散到集中管理的組織變革；
5、具備品類管理能力，能開展品類分析，建立差異化采購模式和采購策略；
6、掌握供應(yīng)商全周期管理工具（供應(yīng)商分級(jí)評(píng)估、績(jī)效KPI設(shè)計(jì)、激勵(lì)與退出機(jī)制）；
7、較強(qiáng)的數(shù)字化能力，推動(dòng)采購數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
8、具備集團(tuán)性企業(yè)的集中采購工作，有成功的項(xiàng)目案例（采購降本控費(fèi)、品類優(yōu)化、管理體系搭建等）。
任職要求：
1、28-38歲為主，男女不限，本科及以上學(xué)歷，能適應(yīng)短期出差，有大宗采購項(xiàng)目組織、流程制度管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)；（順豐、阿里、華為、騰訊、IBM等國內(nèi)實(shí)施集中采購的集團(tuán)性公司優(yōu)先）
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)非業(yè)務(wù)采購戰(zhàn)略的制定，采購管理及運(yùn)營體系的搭建，采購資源整合、采購團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。
2、熟悉行業(yè)趨勢(shì)，精通TCO分析，能平衡成本、質(zhì)量、交付與風(fēng)險(xiǎn)；
3、具有體系化思維，能主導(dǎo)搭建完整的采購管理體系（包括不限于專業(yè)體系設(shè)計(jì)、流程制度、組織設(shè)置等）；
4、具備跨部門影響力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)；能推動(dòng)采購組織從分散到集中管理的組織變革；
5、具備品類管理能力，能開展品類分析，建立差異化采購模式和采購策略；
6、掌握供應(yīng)商全周期管理工具（供應(yīng)商分級(jí)評(píng)估、績(jī)效KPI設(shè)計(jì)、激勵(lì)與退出機(jī)制）；
7、較強(qiáng)的數(shù)字化能力，推動(dòng)采購數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
8、具備集團(tuán)性企業(yè)的集中采購工作，有成功的項(xiàng)目案例（采購降本控費(fèi)、品類優(yōu)化、管理體系搭建等）。
任職要求：
1、28-38歲為主，男女不限，本科及以上學(xué)歷，能適應(yīng)短期出差，有大宗采購項(xiàng)目組織、流程制度管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)；（順豐、阿里、華為、騰訊、IBM等國內(nèi)實(shí)施集中采購的集團(tuán)性公司優(yōu)先）
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)非業(yè)務(wù)采購戰(zhàn)略的制定，采購管理及運(yùn)營體系的搭建，采購資源整合、采購團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。
工作地點(diǎn)
武漢漢陽區(qū)九州通醫(yī)藥集團(tuán)總部大廈17樓
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職位發(fā)布者
劉昱辰/HRBP
當(dāng)前在線九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年，成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品，為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù)，在全國設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心，下屬公司548家，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售（萬店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來，九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，提升公司的盈利水平；通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端，構(gòu)建C端服務(wù)能力；通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升；通過不動(dòng)產(chǎn)證券化（REITs）戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營，進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí)，公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，打造“百年老店”，構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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