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更新于 2025-11-08 01:31:32

中藥業(yè)務(wù)經(jīng)理

6000-8000元
  • 赤峰紅山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

中藥推廣中藥飲片
業(yè)務(wù)職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)組織制定的中藥營銷計(jì)劃,制定各項(xiàng)有關(guān)營銷的規(guī)章制度,報(bào)請上級批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.認(rèn)真完成公司下達(dá)的銷售額、毛利率、應(yīng)收款等各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
3.做好客戶的各項(xiàng)跟蹤服務(wù)與信息反饋工作,提高服務(wù)質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度。
4.做好中藥銷售貨款回收,減少和控制壞、死賬。
5.嚴(yán)格把好藥品銷售中的質(zhì)量關(guān),減少退貨損失。
6.協(xié)調(diào)處理好與營銷部門、配送部門、金貴公司的關(guān)系,著力解決好中藥調(diào)撥、緊隨西藥銷售、配送等問題,促進(jìn)中藥銷售大幅增長。
7.對新疆公司所屬三級公司中藥部門的服務(wù)、支持、指導(dǎo)、管理職能;定期統(tǒng)計(jì)分析中藥經(jīng)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù),為上級決策提供依據(jù)。
管理職責(zé):
1.組織執(zhí)行本系統(tǒng)規(guī)章制度,協(xié)助金貴公司優(yōu)化流程。
2.督促部門及時(shí)完成金貴公司的任務(wù),全力支持全集團(tuán)的項(xiàng)目性工作,并力求達(dá)到集團(tuán)考核指標(biāo)要求。
3.制定下屬分公司對口部門的年度考核方案、審核考核結(jié)果。
4.制定本部門年度、月度工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)。
5.承擔(dān)本部門員工的績效管理工作,包括績效方案的完善和實(shí)施、績效評估、績效面談等。
6承擔(dān)部門內(nèi)部的人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,組織實(shí)施本系統(tǒng)人員的選拔、培養(yǎng)、儲(chǔ)備與輸出等工作。
7.組織本部門的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。
8.主持本部門的管理創(chuàng)新工作。
9.協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作地點(diǎn)

紅山區(qū)赤峰九州通醫(yī)藥有限公司1

職位發(fā)布者

齊玲嬌/人力資源專員

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級與110個(gè)地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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