崗位職責:
1、組織制定、審核公司、部門的年度規(guī)劃和季度規(guī)劃;
2、主責公司計劃預算項目的編制、執(zhí)行和落地;
3、分析公司運營現(xiàn)狀,編寫運營分析報告;
4、負責公司PMO的管理、跟進和評估;
5、定期分析本公司管理現(xiàn)狀、診斷管理問題,并撰寫分析報告;
6、組織學習公司級考核方案,并負責公司級考核指標的數(shù)據(jù)通報、得分預估;
7、落實集團公司下發(fā)的各類管理項目、管理方案的落地執(zhí)行;
8、督導公司季度工作規(guī)劃、重要決議及重大項目落實處理等工作;
9、完成本公司創(chuàng)新項目管理工作的宣導、培訓與推進實施工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類、統(tǒng)計學等相關專業(yè),對人力資源管理工作充滿熱情;
2、半年及以上運營管理/流程制度管理/績效管理類相關工作經(jīng)驗;
3、精通excel、visio等辦公軟件,熟悉企業(yè)文化、制度、績效等相關知識;
4、數(shù)字敏感度高、邏輯思維力強;
5、較好的執(zhí)行力和服從性,有創(chuàng)新意識;
6、學習能力強,具有良好的內(nèi)驅力和上進心,具有一定的抗壓能力。
福利待遇:
1、免費提供住宿及工作餐(三餐);
2、年度帶薪假期;
3、春節(jié)11天假期;
4、法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費、生日當天公司發(fā)放禮品等;
5、內(nèi)部職業(yè)晉升通道健全、公平,機遇與挑戰(zhàn)并存;
6、上海市五險一金。