雇員點評標簽
職位描述
質(zhì)量體系管理QA
主要職責：
1、依據(jù)法規(guī)及公司戰(zhàn)略，制定并完善質(zhì)量管理體系文件，保障體系
有效運行：
2、監(jiān)督藥品、醫(yī)療器械全流程（采購、驗收、儲存、銷售等）質(zhì)量，
定期檢查并解決質(zhì)量問題：
3、開展質(zhì)量風險評估，制定防控措施，降低質(zhì)量安全風險：
4、負責藥品/器械不良反應（事件）的監(jiān)測、上報及跟蹤處理：
5、管理質(zhì)量管理團隊，組織專業(yè)培訓，提升團隊質(zhì)量意識與技能：
6、對接藥監(jiān)等部門，配合檢查抽檢，確保合規(guī)：
7、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，評估體系運行效果，推動改進。
1、依據(jù)法規(guī)及公司戰(zhàn)略，制定并完善質(zhì)量管理體系文件，保障體系
有效運行：
2、監(jiān)督藥品、醫(yī)療器械全流程（采購、驗收、儲存、銷售等）質(zhì)量，
定期檢查并解決質(zhì)量問題：
3、開展質(zhì)量風險評估，制定防控措施，降低質(zhì)量安全風險：
4、負責藥品/器械不良反應（事件）的監(jiān)測、上報及跟蹤處理：
5、管理質(zhì)量管理團隊，組織專業(yè)培訓，提升團隊質(zhì)量意識與技能：
6、對接藥監(jiān)等部門，配合檢查抽檢，確保合規(guī)：
7、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，評估體系運行效果，推動改進。
任職要求：
1、本科及以上學歷，藥學、中藥學等相關專業(yè)優(yōu)先，質(zhì)管基層及以
上人員可報：
2、3年以上藥械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，職業(yè)操守良好，責任心強：
3、熟悉藥械相關法規(guī)（如《藥品管理法》）及GMP、GSP等體系，
專業(yè)基礎扎實：
4、具備風險識別、問題解決能力，溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力強：
5、持執(zhí)業(yè)藥師或相關質(zhì)管資格證、有內(nèi)審/外審經(jīng)驗者。
1、本科及以上學歷，藥學、中藥學等相關專業(yè)優(yōu)先，質(zhì)管基層及以
上人員可報：
2、3年以上藥械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，職業(yè)操守良好，責任心強：
3、熟悉藥械相關法規(guī)（如《藥品管理法》）及GMP、GSP等體系，
專業(yè)基礎扎實：
4、具備風險識別、問題解決能力，溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力強：
5、持執(zhí)業(yè)藥師或相關質(zhì)管資格證、有內(nèi)審/外審經(jīng)驗者。
工作地點
科爾沁區(qū)通遼九州通醫(yī)藥有限公司
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職位發(fā)布者
趙女士/招聘人事
三日內(nèi)活躍
九州通醫(yī)藥集團股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年，成立于民營資本允許進入醫(yī)藥流通領域的1999年，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強”第171位、“中國民營企業(yè)500強”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品，為個人和機構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務，在全國設立了31個省級與110個地市級物流中心，下屬公司548家，營銷網(wǎng)絡覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售（萬店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務等戰(zhàn)略業(yè)務，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領先的醫(yī)藥供應鏈和大健康綜合服務平臺。面向未來，九州通將持續(xù)推進“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力，提升公司的盈利水平；通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達C端，構(gòu)建C端服務能力；通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升；通過不動產(chǎn)證券化（REITs）戰(zhàn)略實現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運營，進一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時，公司也將加大對人才的引進力度，堅持長期主義，打造“百年老店”，構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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