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400-885-9898
更新于 2月28日
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舉報(bào)

三方物流銷售崗

4000-8000元
  • 長(zhǎng)春寬城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

渠道合作招商合作貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展，執(zhí)行公司銷售管理政策，完成銷售目標(biāo)；
2、開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，收集市場(chǎng)信息及協(xié)助制定銷售計(jì)劃；
3、根據(jù)公司制定的全國(guó)市場(chǎng)定位和目標(biāo)客戶定位，對(duì)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)區(qū)域和范圍進(jìn)行更細(xì)化的市場(chǎng)定位和客戶群定位；
4、收集目標(biāo)客戶信息，尋找客戶線索，組建業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的目標(biāo)客戶群，并不斷的進(jìn)行推進(jìn)和更新；
5、對(duì)營(yíng)銷計(jì)劃和策略不斷的進(jìn)行細(xì)化和完善，依據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃來管理業(yè)務(wù)拓展人員的日常營(yíng)銷活動(dòng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、性格開朗外向，有較強(qiáng)的的抗壓能力；
3、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、心理學(xué)、公司業(yè)務(wù)流程等知識(shí)；
4、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
職位福利：
五險(xiǎn)、周末雙休、包住、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪
職位亮點(diǎn)：上市公司 公司規(guī)范 福利待遇優(yōu)厚

工作地點(diǎn)

寬城區(qū)長(zhǎng)春九州通醫(yī)藥有限公司北湖科技開發(fā)區(qū)航空街888號(hào)

職位發(fā)布者

祝女士/招聘經(jīng)理

公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年，成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品，為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù)，在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心，下屬公司548家，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售（萬店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來，九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，提升公司的盈利水平；通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端，構(gòu)建C端服務(wù)能力；通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升；通過不動(dòng)產(chǎn)證券化（REITs）戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng)，進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí)，公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，打造“百年老店”，構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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