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更新于 今天

藥品采購專員

5000-8000元
  • 拉薩堆龍德慶區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

藥品招商采購零售/批發(fā)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要,對倉庫缺貨或儲(chǔ)備不足的產(chǎn)品制訂調(diào)貨計(jì)劃,或直接與廠家聯(lián)系貨源,以保證貨物及時(shí)足量到位;
2.維護(hù)ERP系統(tǒng)中的零售價(jià)和指導(dǎo)售價(jià),指導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)的開展;
3.處理退補(bǔ)價(jià)、退貨,發(fā)票的催收、簽收;
4.付款流程、發(fā)票勾兌、與客戶的帳目核對,保證帳物相符;
5.審核供貨單位資格,按要求與供貨單位簽訂購銷合同或采購協(xié)議,確保各項(xiàng)手續(xù)辦理的完整和及時(shí);
6.協(xié)助質(zhì)量管理部做好首營企業(yè)和首營品種的資料收集工作,按照GSP工作要求做好新品種引進(jìn)工作,并做好廠家資質(zhì)、資料的更新和維護(hù)工作;
7.處理供貨單位各項(xiàng)返利的估算、清算及返利催收工作;
8.按照集團(tuán)要求完成半年度的對賬工作;
9.維護(hù)客戶關(guān)系,爭取與供貨單位建立長期互利的合作關(guān)系;
10.處理庫存、到貨跟蹤、收貨差異等問題;
11.定期處理不良庫存,協(xié)調(diào)處理藥品的退回處理,保證帳物相符,下帳及時(shí);
11.負(fù)責(zé)入庫訂單管理,藥品入庫協(xié)調(diào)工作;
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、周末雙休、年終獎(jiǎng)
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),3-5年醫(yī)藥行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn);
2.熟練使用office辦公軟件;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí);
4.有醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

拉薩堆龍德慶區(qū)西藏九州通醫(yī)藥有限公司拉青西一路7號

職位發(fā)布者

崔女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級與110個(gè)地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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