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2.對(duì)所屬企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警； 3.對(duì)所屬企業(yè)經(jīng)營性凈現(xiàn)金流量進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警； 4.編制集團(tuán)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告； 5.歸口管理公司履行多元投資主體公司出資人職責(zé)有關(guān)工作，包括組織建立跟蹤服務(wù)機(jī)制和溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，協(xié)調(diào)企業(yè)各方股東關(guān)系，建立日常監(jiān)督管理工作機(jī)制，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，對(duì)已發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)的企業(yè)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源應(yīng)對(duì)解決； 6.貫徹落實(shí)聚焦主業(yè)、管控風(fēng)險(xiǎn)要求，參與組織相關(guān)部門對(duì)公司重點(diǎn)管控業(yè)務(wù)提出內(nèi)控和經(jīng)營管理核心控制點(diǎn)，并收集核心經(jīng)營管理指標(biāo)數(shù)據(jù)，對(duì)經(jīng)營健康度進(jìn)行監(jiān)控和通報(bào)； 7.參股企業(yè)的運(yùn)行監(jiān)測(cè)、股權(quán)估值等。 （二）國有資產(chǎn)管理。 1.組織公司、所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記、變更、注銷等，匯總分析投資企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記和變動(dòng)情況； 3.參與公司產(chǎn)權(quán)或重大資產(chǎn)變動(dòng)事項(xiàng)，包括無償劃入、無償劃出、資產(chǎn)置換等，審核所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)或重大資產(chǎn)變動(dòng)事項(xiàng)； 4.負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)評(píng)估管理相關(guān)制度； 5.指導(dǎo)開展所屬企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估，提出意見和建議；負(fù)責(zé)公司、所屬企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目備案管理和監(jiān)督檢查，報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行核準(zhǔn)。 二、任職資格條件 1.學(xué)歷與職稱（職業(yè)資格）：碩士及以上學(xué)歷，或本科學(xué)歷同時(shí)具備經(jīng)濟(jì)類、會(huì)計(jì)類初級(jí)及以上職稱，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；通過CPA考試的優(yōu)先； 2.履歷：具備2年企業(yè)運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)管理、國有產(chǎn)權(quán)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.知識(shí)、技能與素質(zhì)： （1）具有良好的財(cái)務(wù)管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等領(lǐng)域知識(shí)與技能，熟悉國有產(chǎn)權(quán)管理、企業(yè)運(yùn)營及公司業(yè)務(wù)板塊相關(guān)知識(shí)； （2）熟悉平臺(tái)類集團(tuán)公司運(yùn)營，產(chǎn)權(quán)管理等方面的工作內(nèi)容和流程，在相關(guān)領(lǐng)域具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展工作，在例行事務(wù)中能夠主動(dòng)承擔(dān)主要責(zé)任； （3）具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能夠主動(dòng)跟蹤本行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷更新迭代專業(yè)知識(shí)與管理知識(shí)；能夠熟練使用相關(guān)辦公軟件； （4）為人正直廉潔，作風(fēng)正派，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保密意識(shí)強(qiáng)，具有高度的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)精神，以及較好的公文寫作能力； 4.勝任力要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析研判、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及抗壓能力。 5.年齡：40周歲及以下。 6.個(gè)人履歷或工作業(yè)績等方面較為優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。