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崗位職責(zé)：

一、經(jīng)營目標(biāo)和計劃管理

1.參與制定所屬企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃管理相關(guān)辦法； 2.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制定、分解、調(diào)整所屬企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)； 3.參與建立健全對所屬企業(yè)運(yùn)營監(jiān)管體系，監(jiān)督落實(shí)所屬企業(yè)目標(biāo)責(zé)任管理； 4.參與組織所屬企業(yè)制定經(jīng)營計劃并進(jìn)行審核。 二、經(jīng)營考核管理 1.參與制定所屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)管理相關(guān)辦法； 2.參與明確所屬企業(yè)考核范圍和制定所屬企業(yè)分類管理機(jī)制，對所屬企業(yè)進(jìn)行分類； 3.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制定、分解、調(diào)整所屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)，參與制定所屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助簽訂所屬企業(yè)年度與任期經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書； 4.配合所屬企業(yè)年度與任期經(jīng)營業(yè)績考核工作，提出經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)完成建議； 5.組織開展日常動態(tài)運(yùn)營監(jiān)管，考核期內(nèi)，動態(tài)監(jiān)控所屬企業(yè)年度與任期考核目標(biāo)，定期監(jiān)督所屬企業(yè)考核目標(biāo)完成情況，針對經(jīng)營偏差提出整改建議并監(jiān)督落實(shí)。 三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職資格條件： 1.學(xué)歷及履歷要求： （1）學(xué)歷與職稱（職業(yè)資格）：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、審計、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，具備經(jīng)濟(jì)類、會計類高級職稱的優(yōu)先； （2）履歷：具備9年及以上企業(yè)運(yùn)營管理、財務(wù)管理、經(jīng)營目標(biāo)考核等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.知識、技能與素質(zhì)： （1）具有良好的財務(wù)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)營目標(biāo)考核等領(lǐng)域知識與技能，熟悉股權(quán)管理、企業(yè)運(yùn)營及公司業(yè)務(wù)板塊相關(guān)知識； （2）熟悉平臺類集團(tuán)公司運(yùn)營，產(chǎn)權(quán)管理、績效考核等方面的工作內(nèi)容和流程，在相關(guān)領(lǐng)域具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展工作，在例行事務(wù)中能夠主動承擔(dān)主要責(zé)任； （3）具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能夠主動跟蹤本行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，不斷更新迭代專業(yè)知識與管理知識；能夠熟練使用相關(guān)辦公軟件； （4）為人正直廉潔，作風(fēng)正派，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保密意識強(qiáng)，具有高度的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)精神，以及較好的公文寫作能力； 3.勝任力要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析研判、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識、團(tuán)隊(duì)意識以及抗壓能力； 4.年齡：45周歲及以下； 5.個人履歷或工作業(yè)績等方面較為優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。