崗位職責(zé):
1.制單管理:負(fù)責(zé)銷貨單、借出單、裝箱單、物流面單等各類單據(jù)的打印與整理,確保單據(jù)信息準(zhǔn)確、完整。
2.異常流程處理:負(fù)責(zé)異常出入庫流程的 ERP 系統(tǒng)審批、全程跟蹤及跨部門協(xié)調(diào),推動事項直至完全解決。
3.物流對賬:開展物流票據(jù)的核對工作,確保票據(jù)信息與實際業(yè)務(wù)一致,保障賬務(wù)清晰。
4.庫房盤點(diǎn)分析:執(zhí)行日常庫房動態(tài)盤點(diǎn),分析盤點(diǎn)差異原因,并提交書面說明報告。
5.異常單據(jù)處理:處理發(fā)貨異常、單據(jù)異常、流程異常等問題,保障賬實相符。
6.合規(guī)與溯源管理:嚴(yán)格執(zhí)行出入庫管理流程,對異常情形具備較強(qiáng)風(fēng)控意識,追溯差異問題根源并完成糾錯。
任職要求:
1.具備 1-3 年物流、倉儲或單證相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟練操作電腦,精通 ERP 系統(tǒng)及 Excel 等辦公軟件,能高效處理數(shù)據(jù)與報表。
3.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效對接跨部門及外部合作方,推動問題解決。
4.具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力,善于追溯差異原因并形成系統(tǒng)性解決方案。
5.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和風(fēng)控意識,嚴(yán)格遵守合規(guī)管理要求。
6.掌握基礎(chǔ)財務(wù)知識者優(yōu)先。
員工福利:
1、入職即買五險一金;
2、國家法定節(jié)假日,帶薪年假;
3、免費(fèi)工作餐(三餐)、提供員工宿舍;
4、生日津貼、節(jié)日福利、年終獎等。