職位描述
鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目PMP工程施工建筑設(shè)備安裝建筑工程檢測(cè)
Overseas Project Manager
Job Responsibilities:
I. Full Project Cycle Management
1. Planning and Execution: Responsible for overall planning of overseas projects, including construction organization design, schedule planning, and resource allocation to ensure projects progress according to contract requirements. Establish and monitor objectives for quality, safety, and cost control.
2. Risk Pre-control: Identify potential risks (such as legal compliance and cultural conflicts), develop contingency strategies, and ensure project stability.
3. Acceptance and Settlement: Organize phase acceptance and final settlement to ensure project delivery quality.
II. Cross-cultural Coordination and Communication
1. Multi-party Collaboration: Coordinate relationships between clients, design institutes, local construction teams, and subcontractors, resolving on-site emergent issues.
2. Cultural Adaptation: Understand cultural customs of the project host country, avoid communication barriers, and improve team collaboration efficiency.
3. Language Ability: Possess communication skills in English or the local language to ensure accurate transmission of technical instructions and business negotiations.
III. Technical Supervision and Quality Control
1. Process Standards: Understand international steel structure standards (such as Eurocode, American standards), supervise construction processes to meet technical requirements.
2. Safety Management: Develop safety systems, supervise on-site implementation, and ensure zero-accident targets.
3. Cost Control: Prepare budgets and monitor use of materials, labor, and machinery, optimizing resource allocation.
IV. Team and Resource Management
1.Team Building: Build efficient project management teams, clarify division of responsibilities, and enhance execution capability.
2.Resource Allocation: Reasonably deploy manpower, equipment, and materials to ensure construction continuity.
I. Full Project Cycle Management
1. Planning and Execution: Responsible for overall planning of overseas projects, including construction organization design, schedule planning, and resource allocation to ensure projects progress according to contract requirements. Establish and monitor objectives for quality, safety, and cost control.
2. Risk Pre-control: Identify potential risks (such as legal compliance and cultural conflicts), develop contingency strategies, and ensure project stability.
3. Acceptance and Settlement: Organize phase acceptance and final settlement to ensure project delivery quality.
II. Cross-cultural Coordination and Communication
1. Multi-party Collaboration: Coordinate relationships between clients, design institutes, local construction teams, and subcontractors, resolving on-site emergent issues.
2. Cultural Adaptation: Understand cultural customs of the project host country, avoid communication barriers, and improve team collaboration efficiency.
3. Language Ability: Possess communication skills in English or the local language to ensure accurate transmission of technical instructions and business negotiations.
III. Technical Supervision and Quality Control
1. Process Standards: Understand international steel structure standards (such as Eurocode, American standards), supervise construction processes to meet technical requirements.
2. Safety Management: Develop safety systems, supervise on-site implementation, and ensure zero-accident targets.
3. Cost Control: Prepare budgets and monitor use of materials, labor, and machinery, optimizing resource allocation.
IV. Team and Resource Management
1.Team Building: Build efficient project management teams, clarify division of responsibilities, and enhance execution capability.
2.Resource Allocation: Reasonably deploy manpower, equipment, and materials to ensure construction continuity.
Job Requirements:
1. Major in Civil Engineering, Architectural Engineering or related field; college degree or above; must be proficient in English.
2. Minimum 5 years of on-site construction management experience, with steel structure project experience.
3. Priority given to candidates with Grade 1 Registered Constructor (Architectural Engineering), PMP or international constructor certification.
4. In good health, capable of performing job duties.
5. Familiar with design software such as Tekla and AutoCAD; possess cross-cultural communication skills.
6. Work location: Stationed at overseas projects (Regions: Southeast Asia, Middle East, North Africa, Central Europe, etc.).
工作職責(zé)：
一、項(xiàng)目全周期管理
1.規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目的整體規(guī)劃，包括施工組織設(shè)計(jì)、進(jìn)度計(jì)劃編制及資源調(diào)配，確保項(xiàng)目按合同要求推進(jìn)。需制定質(zhì)量、安全、成本控制目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。
2.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)（如法律合規(guī)、文化沖突），制定應(yīng)急策略，確保項(xiàng)目穩(wěn)定性。
3.驗(yàn)收與結(jié)算：組織階段性驗(yàn)收及最終結(jié)算，保證項(xiàng)目合格交付。
二、跨文化協(xié)調(diào)與溝通
1.多方協(xié)作：協(xié)調(diào)業(yè)主、設(shè)計(jì)院、當(dāng)?shù)厥┕F(tuán)隊(duì)及分包單位關(guān)系，解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題。
2.文化適應(yīng)：了解項(xiàng)目所在國(guó)文化習(xí)俗，避免溝通障礙，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
3.語(yǔ)言能力：需具備英語(yǔ)或當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言溝通能力，確保技術(shù)指令和商務(wù)談判準(zhǔn)確傳達(dá)。
三、技術(shù)監(jiān)管與質(zhì)量控制
1.工藝標(biāo)準(zhǔn)：了解國(guó)際鋼結(jié)構(gòu)規(guī)范（如歐標(biāo)、美標(biāo)），監(jiān)督施工流程符合技術(shù)要求。
2.安全管理：制定安全制度，監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，確保零事故目標(biāo)。
3.成本控制：編制預(yù)算并監(jiān)控物料、人力及機(jī)械使用，優(yōu)化資源分配。
四、團(tuán)隊(duì)與資源管理
1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組建高效項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)分工，提升執(zhí)行力；
2.資源調(diào)配：合理調(diào)度人力、設(shè)備及物資，保障施工連續(xù)性。
任職要求：
1、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；要求熟練掌握英語(yǔ)語(yǔ)言；
2、具有5年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)歷，有鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、有一級(jí)注冊(cè)建造師（建筑工程）、PMP或國(guó)際建造師認(rèn)證證書者優(yōu)先考慮；
4、身體健康，能夠勝任本崗位工作；
5、熟悉Tekla、AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件，具備跨文化溝通能力；
1. Major in Civil Engineering, Architectural Engineering or related field; college degree or above; must be proficient in English.
2. Minimum 5 years of on-site construction management experience, with steel structure project experience.
3. Priority given to candidates with Grade 1 Registered Constructor (Architectural Engineering), PMP or international constructor certification.
4. In good health, capable of performing job duties.
5. Familiar with design software such as Tekla and AutoCAD; possess cross-cultural communication skills.
6. Work location: Stationed at overseas projects (Regions: Southeast Asia, Middle East, North Africa, Central Europe, etc.).
工作職責(zé)：
一、項(xiàng)目全周期管理
1.規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目的整體規(guī)劃，包括施工組織設(shè)計(jì)、進(jìn)度計(jì)劃編制及資源調(diào)配，確保項(xiàng)目按合同要求推進(jìn)。需制定質(zhì)量、安全、成本控制目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。
2.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)（如法律合規(guī)、文化沖突），制定應(yīng)急策略，確保項(xiàng)目穩(wěn)定性。
3.驗(yàn)收與結(jié)算：組織階段性驗(yàn)收及最終結(jié)算，保證項(xiàng)目合格交付。
二、跨文化協(xié)調(diào)與溝通
1.多方協(xié)作：協(xié)調(diào)業(yè)主、設(shè)計(jì)院、當(dāng)?shù)厥┕F(tuán)隊(duì)及分包單位關(guān)系，解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題。
2.文化適應(yīng)：了解項(xiàng)目所在國(guó)文化習(xí)俗，避免溝通障礙，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
3.語(yǔ)言能力：需具備英語(yǔ)或當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言溝通能力，確保技術(shù)指令和商務(wù)談判準(zhǔn)確傳達(dá)。
三、技術(shù)監(jiān)管與質(zhì)量控制
1.工藝標(biāo)準(zhǔn)：了解國(guó)際鋼結(jié)構(gòu)規(guī)范（如歐標(biāo)、美標(biāo)），監(jiān)督施工流程符合技術(shù)要求。
2.安全管理：制定安全制度，監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，確保零事故目標(biāo)。
3.成本控制：編制預(yù)算并監(jiān)控物料、人力及機(jī)械使用，優(yōu)化資源分配。
四、團(tuán)隊(duì)與資源管理
1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組建高效項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)分工，提升執(zhí)行力；
2.資源調(diào)配：合理調(diào)度人力、設(shè)備及物資，保障施工連續(xù)性。
任職要求：
1、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；要求熟練掌握英語(yǔ)語(yǔ)言；
2、具有5年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)歷，有鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、有一級(jí)注冊(cè)建造師（建筑工程）、PMP或國(guó)際建造師認(rèn)證證書者優(yōu)先考慮；
4、身體健康，能夠勝任本崗位工作；
5、熟悉Tekla、AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件，具備跨文化溝通能力；
工作地點(diǎn)
上海市閔行區(qū)黎安路999號(hào)
相似職位
- 儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理（應(yīng)屆生）7000-10000元
上海 - 青浦
上海美特幕墻有限公司 - 項(xiàng)目管理經(jīng)理2-3.5萬(wàn)
上海 - 松江
中來(lái)股份 - PDT/產(chǎn)品3-5萬(wàn)·14薪
上海 - 徐匯
西安立訊信息技術(shù)有限公司 - 關(guān)務(wù)部門項(xiàng)目經(jīng)理1.5-3萬(wàn)
上海 - 浦東
上海中遠(yuǎn)海運(yùn)航空貨運(yùn)代理有限公司 - 生態(tài)項(xiàng)目經(jīng)理（示范中心負(fù)責(zé)人）2.5-4萬(wàn)
上海 - 浦東
納米維景 - 項(xiàng)目經(jīng)理-售后服務(wù)活動(dòng)和合規(guī) (MJ012267)1.2-2萬(wàn)·15薪
上海 - 浦東
特斯拉汽車
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
祝貞明/人事
昨日活躍立即溝通
美建建筑系統(tǒng)(中國(guó))有限公司美建建筑系統(tǒng)（中國(guó)）有限公司一、公司簡(jiǎn)介：美建建筑系統(tǒng)（中國(guó)）有限公司（簡(jiǎn)稱ABC）于1994年由全球預(yù)制金屬系統(tǒng)建筑的領(lǐng)先者——美國(guó)建筑公司（American Buildings Company）與美國(guó)工業(yè)投資集團(tuán)CRI共同投資創(chuàng)建。ABC繼承和發(fā)展了美國(guó)建筑公司的全套金屬建筑技術(shù)體系，致力于為中國(guó)和全球市場(chǎng)提供各類鋼結(jié)構(gòu)系統(tǒng)建筑及產(chǎn)品的方案、設(shè)計(jì)、制作、安裝以及售后維護(hù)等一系列富有競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)?？偛课挥谏虾?，在上海、廣州、西安、天津設(shè)有四大事業(yè)部。ABC在行業(yè)內(nèi)首家獲得鋼結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)證書，也是首家獲得鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)的外資企業(yè)。還獲得對(duì)外承包工程經(jīng)營(yíng)資格、高新技術(shù)企業(yè)證書和FM認(rèn)證證書，并全面通過(guò)了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證和國(guó)家安全生產(chǎn)許可認(rèn)證。作為全球金屬建筑技術(shù)的領(lǐng)先者，ABC一直致力于各類標(biāo)準(zhǔn)編制，主要包括《門式剛架輕型房屋鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》、《金屬壓型板應(yīng)用技術(shù)規(guī)范》、《建筑鋼結(jié)構(gòu)防火技術(shù)規(guī)范》等國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)入中國(guó)19年，ABC已完成各類鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目面積達(dá)1800萬(wàn)平方米，公司銷售額每年以30%增長(zhǎng)，2013年計(jì)劃超17億，涉及到工業(yè)建筑、公共建筑、低、多層商業(yè)建筑、屋面及光伏系統(tǒng)和鋼結(jié)構(gòu)住宅等類別，項(xiàng)目遍及中東、東南亞、南亞、歐洲、北美甚至于南極地區(qū)。ABC完成了很多經(jīng)典的工業(yè)類和商業(yè)公用類建筑作品，其中不乏獲得國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)和省市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)的項(xiàng)目，在業(yè)界獲得了良好的口碑。二、企業(yè)資質(zhì)：首批中國(guó)建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)制造、安裝一體化定點(diǎn)企業(yè)首家獲得鋼結(jié)構(gòu)專項(xiàng)工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)首家獲得鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)的鋼結(jié)構(gòu)外企首家獲得商務(wù)部頒發(fā)的對(duì)外承包工程經(jīng)營(yíng)資格的鋼結(jié)構(gòu)外企制造工廠及屋面系統(tǒng)通過(guò)美國(guó)FM認(rèn)證國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)三、人才優(yōu)勢(shì)：ABC目前員工總數(shù)為600多人，專業(yè)技術(shù)和管理人員約400人，大學(xué)以上學(xué)歷的員工超過(guò)50%，具備中高級(jí)職稱者有80多名，其中包含80多名設(shè)計(jì)師、50多名資深項(xiàng)目經(jīng)理。擁有中國(guó)家注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)安全工程師30多名；中國(guó)建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)鋼結(jié)構(gòu)專家2名；博士、碩士學(xué)歷者20多名。四、人才發(fā)展戰(zhàn)略：“以人為本”是ABC企業(yè)文化的重要理念“吸納人才、善用人才、留住人才、發(fā)展人才”是ABC的用人之道五、員工發(fā)展平臺(tái)：擁有一套科學(xué)的人才培養(yǎng)和提拔機(jī)制；提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道；提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，建立了完善、公平合理的激勵(lì)機(jī)制；營(yíng)造輕松愉悅的工作環(huán)境和舒適便利的生活條件；按政策辦理人才引進(jìn)、居住證、非上海生源應(yīng)屆生落滬手續(xù)。六、員工福利：1、公司總部和工廠有食堂，提供免費(fèi)工作午餐；外地事業(yè)部、辦事處發(fā)放餐補(bǔ)；2、實(shí)行雙休，工作時(shí)間8：30-17:00；3、員工享受帶薪年休假；4、公司按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5、國(guó)慶、春節(jié)、生日有購(gòu)物卡和面包券發(fā)放；6、員工每年定期體檢；7、黨、團(tuán)、工組織有豐富多彩的員工活動(dòng)。七、人才培養(yǎng)：1、公司每年都投入大量經(jīng)費(fèi)用于員工的教育和培訓(xùn)；2、已經(jīng)建立完善的提升員工能力和專業(yè)技能的培訓(xùn)體系。ABC—金屬建筑系統(tǒng)行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先者，歡迎您的加入公司網(wǎng)站：http://www.shabc.com
公司主頁(yè)