職位描述
內(nèi)部審計內(nèi)控審計
崗位職責：
1.內(nèi)部審計工作:制定審計計劃，按照計劃執(zhí)行相關(guān)審計項目;
2.內(nèi)控審計及建設(shè):實施內(nèi)控審計程序，評估和改進公司內(nèi)部控制體系，以確保其有效性和合規(guī)性
3.溝通與外部審計:處理內(nèi)部審計結(jié)果，協(xié)助外部審計，并支持信息披露;
4.子公司財務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督:審核報表，確保子公司財務(wù)管理合規(guī);
5.投資項目管理:進行調(diào)研、論證和盡職調(diào)查，提供投資建議:
6.特殊事項快速跟進:處理突發(fā)事件，進行專項跟蹤，保障公司利益;負責團隊新人培養(yǎng)，制定培養(yǎng)計劃;
任職要求：
1、任職要求具有5年以上審計或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(制造業(yè)工作背景優(yōu)先)，財會專業(yè)本科以上學歷，專業(yè)財經(jīng)院校
2、會計、審計相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，熟悉國家財稅政策，熟練掌握審計方法、審計流程、會計核算方法;
3、工作認真細致、誠實守信、執(zhí)行力、抗壓能力強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力:善于數(shù)據(jù)分析和邏輯推理，有強烈的工作責任感,
4、中級會計師及以上職稱，CPA優(yōu)先，精通Exce1、PPT等辦公軟件，熟悉金蝶、用友等ERP系統(tǒng);
1.內(nèi)部審計工作:制定審計計劃，按照計劃執(zhí)行相關(guān)審計項目;
2.內(nèi)控審計及建設(shè):實施內(nèi)控審計程序，評估和改進公司內(nèi)部控制體系，以確保其有效性和合規(guī)性
3.溝通與外部審計:處理內(nèi)部審計結(jié)果，協(xié)助外部審計，并支持信息披露;
4.子公司財務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督:審核報表，確保子公司財務(wù)管理合規(guī);
5.投資項目管理:進行調(diào)研、論證和盡職調(diào)查，提供投資建議:
6.特殊事項快速跟進:處理突發(fā)事件，進行專項跟蹤，保障公司利益;負責團隊新人培養(yǎng)，制定培養(yǎng)計劃;
任職要求：
1、任職要求具有5年以上審計或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(制造業(yè)工作背景優(yōu)先)，財會專業(yè)本科以上學歷，專業(yè)財經(jīng)院校
2、會計、審計相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，熟悉國家財稅政策，熟練掌握審計方法、審計流程、會計核算方法;
3、工作認真細致、誠實守信、執(zhí)行力、抗壓能力強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力:善于數(shù)據(jù)分析和邏輯推理，有強烈的工作責任感,
4、中級會計師及以上職稱，CPA優(yōu)先，精通Exce1、PPT等辦公軟件，熟悉金蝶、用友等ERP系統(tǒng);
工作地點
渾南區(qū)沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司(彩云路)
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沈陽芯源是由中科院沈陽自動化研究所發(fā)起創(chuàng)建的國家高新技術(shù)企業(yè)，主要從事半導(dǎo)體專用設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)品包括光刻工序涂膠顯影設(shè)備和單片式濕法設(shè)備，廣泛應(yīng)用于芯片制造、先進封裝、MEMS、LED等領(lǐng)域。作為國內(nèi)主要的半導(dǎo)體設(shè)備廠商之一，芯源微在涂膠顯影設(shè)備和單片式濕法設(shè)備領(lǐng)域已深耕多年，產(chǎn)品作為主流機型已成功打入包括臺積電、長電科技、華天科技、通富微電、晶方科技、華燦光電、乾照光電、澳洋順昌等在內(nèi)的多家國內(nèi)知名一線大廠。2019年12月，芯源微成為上交所科創(chuàng)板上市企業(yè)。2021年2月，芯源微布局上海全資子公司，著力打造半導(dǎo)體專用設(shè)備研發(fā)高地，投身臨港新片區(qū)集成電路千億級產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)?！救瞬艌F隊】芯源微通過十多年的努力培養(yǎng)和國家重大專項的實施鍛煉，已經(jīng)建立了一支學科門類齊全、專業(yè)技能扎實的機械設(shè)計、軟件、工藝集成的優(yōu)秀人才隊伍，其中博士和碩士將近30%；團隊中擁有業(yè)界知名專家及顧問?！締T工發(fā)展】芯源微一直將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心資源，始終堅持以自主培養(yǎng)為主，積極引進為輔的人才戰(zhàn)略。經(jīng)過多年實踐，公司建立了“技術(shù)、管理、生產(chǎn)”等縱橫多元的職業(yè)發(fā)展路徑，員工可根據(jù)自己的能力、意愿并結(jié)合組織的需要，實現(xiàn)自身成長與公司持續(xù)發(fā)展的雙贏?！拘匠旮＠啃驹次⒅铝閱T工提供富有競爭力的薪酬及福利待遇，完善的五險一金、補充商業(yè)保險、彈性休假、交通補貼、用餐補貼、通訊補貼、免費體檢、采暖費報銷、豐富多彩的文娛活動等全方位多元化的補充福利，減少員工的后顧之憂，使員工能夠快樂工作的同時更能幸福的生活。
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