崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司行政與資產(chǎn)管理制度,負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)職場管理、固定資產(chǎn)、行政采購、后勤服務(wù)及安全環(huán)保等綜合行政工作,保障職場安全、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn);
2.根據(jù)分公司運(yùn)營流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)機(jī)構(gòu)層面的契約、單證流轉(zhuǎn)及柜面客服工作,保障業(yè)務(wù)運(yùn)營順暢與服務(wù)規(guī)范;
3.根據(jù)監(jiān)管要求與公司消保制度,負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作的落地執(zhí)行、投訴處理協(xié)調(diào)及合規(guī)自查,防范與化解消保風(fēng)險(xiǎn);
4.根據(jù)分公司人力資源與財(cái)務(wù)政策,協(xié)助進(jìn)行機(jī)構(gòu)內(nèi)基礎(chǔ)人事、薪酬考勤的協(xié)調(diào),并負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)行政費(fèi)用管控、報(bào)銷初審及印章檔案管理;
5.負(fù)責(zé)綜合室的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、跨部門協(xié)同及應(yīng)急事務(wù)處理,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)響應(yīng)效率;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1.35周歲以下,統(tǒng)招一本學(xué)歷;
2.有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.綜合素質(zhì):樂觀積極、吃苦耐勞、樂于學(xué)習(xí)、工作主動(dòng)性強(qiáng)、愿意全面發(fā)展。
職位福利:雙休五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建。