崗位職責:
1.根據(jù)公司行政與資產(chǎn)管理制度,負責機構(gòu)職場管理、固定資產(chǎn)、行政采購、后勤服務及安全環(huán)保等綜合行政工作,保障職場安全、有序、高效運轉(zhuǎn);
2.根據(jù)分公司運營流程與服務標準,督導機構(gòu)層面的契約、單證流轉(zhuǎn)及柜面客服工作,保障業(yè)務運營順暢與服務規(guī)范;
3.根據(jù)監(jiān)管要求與公司消保制度,負責機構(gòu)消費者權(quán)益保護工作的落地執(zhí)行、投訴處理協(xié)調(diào)及合規(guī)自查,防范與化解消保風險;
4.根據(jù)分公司人力資源與財務政策,協(xié)助進行機構(gòu)內(nèi)基礎人事、薪酬考勤的協(xié)調(diào),并負責機構(gòu)行政費用管控、報銷初審及印章檔案管理;
5.負責綜合室的內(nèi)部團隊建設、跨部門協(xié)同及應急事務處理,提升團隊專業(yè)能力與服務響應效率;
6.完成上級領導交辦的其他工作。
招聘條件:
1.35周歲以下,統(tǒng)招一本學歷;
2.有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.綜合素質(zhì):樂觀積極、吃苦耐勞、樂于學習、工作主動性強、愿意全面發(fā)展。
職位福利:雙休五險一金、餐補、定期體檢、節(jié)日福利、定期團建。