崗位職責(zé):
1、承接分公司管理要求,達(dá)成本部業(yè)務(wù)及人力發(fā)展指標(biāo);
2、落實(shí)內(nèi)、外勤隊(duì)伍常態(tài)管理、組織發(fā)展建設(shè)和文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)業(yè)務(wù)能力;
3、配合執(zhí)行本部常態(tài)運(yùn)作的內(nèi)外部對(duì)接;
4、制定本部業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度重點(diǎn)工作計(jì)劃與年度經(jīng)營(yíng)策略,并推進(jìn)落實(shí);
5、指導(dǎo)、推進(jìn)本部業(yè)務(wù)條線的整體工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需要開拓渠道,并維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成;
6、負(fù)責(zé)本部整體業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與業(yè)務(wù)品質(zhì)管理等工作,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)行合規(guī)。