崗位職責:
1、承接分公司管理要求,達成本部業(yè)務及人力發(fā)展指標;
2、落實內(nèi)、外勤隊伍常態(tài)管理、組織發(fā)展建設和文化建設,提升團隊專業(yè)業(yè)務能力;
3、配合執(zhí)行本部常態(tài)運作的內(nèi)外部對接;
4、制定本部業(yè)務中長期發(fā)展規(guī)劃、年度重點工作計劃與年度經(jīng)營策略,并推進落實;
5、指導、推進本部業(yè)務條線的整體工作,根據(jù)業(yè)務需要開拓渠道,并維護良好的合作關(guān)系,確保機構(gòu)各項業(yè)務指標完成;
6、負責本部整體業(yè)務風險管理與業(yè)務品質(zhì)管理等工作,確保各項業(yè)務運行合規(guī)。