雇員點評標簽
職位描述
入轉調離勞動關系企業(yè)文化建設招聘與培訓
職責描述:
1、根據年度編制預算，結合分公司及上級要求組織招聘工作；
2、管理員工入職、異動、離職手續(xù)辦理以及人事流程信息維護；
3、勞動合同新簽、續(xù)簽及存檔,員工檔案管理相關工作；
4、擬訂上報各類基礎人事管理數據報表；
5、考勤休假管理，各類人事證明開具；
6、組織開展員工培訓工作；
7、勞動用工管理及勞動風險管理提出意見和建議。
任職要求:
1、經濟學、管理學等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、普通話標準，口齒清晰，具有良好的表達能力和溝通能力；
3、個性開朗，對待工作積極主動，認真負責，有較強的學習和適應能力；
4、中共黨員、具備金融、保險等崗位經驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
深圳福田區(qū)1號線/羅寶線;4號線/龍華線卓越世紀中心1號樓2907-10
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職位發(fā)布者
秦先生/人力資源部責任人
三日內活躍立即溝通
民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區(qū)域的機構服務網絡，擁有26家分公司、近600個服務網點、近1.5萬名高素質專業(yè)人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩(wěn)步提升，實現原保險保費收入119.61億元，總資產1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價結果穩(wěn)步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務等相關領域，擁有民生通惠資產管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯支付網絡服務股份有限公司等子公司，逐步構建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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