雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
保險(xiǎn)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)總公司的企業(yè)文化和價(jià)值導(dǎo)向，推動(dòng)分公司落地，并建立上通下達(dá)的溝通渠道。
2、根據(jù)總公司和當(dāng)?shù)刂贫瓤蚣?，建立和完善分公司組織及員工管理辦法(含各類用工形式），制定及修訂相關(guān)實(shí)施細(xì)則。
3、根據(jù)總公司人力資源工作的規(guī)劃，落實(shí)分公司包括但不限于組織規(guī)劃、員工招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效管理、薪酬福利等，為公司經(jīng)營提供支持。
4、根據(jù)分公司實(shí)際發(fā)展，建立和完善分公司組織架構(gòu)運(yùn)行體系，合理做好分公司人力資源配置，以提升組織運(yùn)行效率，支持分公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
5、根據(jù)上級(jí)組織要求，落實(shí)分公司黨、團(tuán)、工會(huì)組織建設(shè)的工作開展。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，金融保險(xiǎn)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有豐富的人資管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊均有較深入的掌握，熟悉國家相關(guān)的政策、法律
4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，具有親和力、優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧和解決復(fù)雜問題處理能力
5、愿意接受異地調(diào)動(dòng)
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、定期體檢、餐補(bǔ)
工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)萬向大廈
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職位發(fā)布者
潘曉琳/人事經(jīng)理
立即溝通
民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡稱“民生保險(xiǎn)”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊(cè)資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點(diǎn)省市區(qū)域的機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有26家分公司、近600個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、近1.5萬名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計(jì)服務(wù)用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計(jì)十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評(píng)價(jià)結(jié)果穩(wěn)步提升，風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)四個(gè)季度均維持在BBB級(jí)。近年來，公司在立足發(fā)展保險(xiǎn)主業(yè)的基礎(chǔ)上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險(xiǎn)+能源”模式。
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