3.負(fù)責(zé)部門財務(wù)報銷等流程性事務(wù)。

4.負(fù)責(zé)對接渠道，收集機(jī)票預(yù)訂量、酒店入住率、各航線價格、不同酒店房型費(fèi)用、差旅總支出等數(shù)據(jù)；對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整。
5.負(fù)責(zé)定期對商旅數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計匯總，編制各類數(shù)據(jù)報表，清晰呈現(xiàn)差旅消費(fèi)情況。
6.負(fù)責(zé)運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法，挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和問題，為后續(xù)優(yōu)化工作提供方向。
7.根據(jù)分析結(jié)果，結(jié)合企業(yè)差旅管理目標(biāo)，制定有針對性的優(yōu)化策略，引導(dǎo)員工選擇性價比更高的出行方式等。
8.推動優(yōu)化策略的落地執(zhí)行，定期跟蹤策略實(shí)施效果，通過數(shù)據(jù)對比分析評估優(yōu)化策略的有效性，根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整策略，確保差旅費(fèi)用持續(xù)降低，商旅管理水平不斷提升。
9.負(fù)責(zé)定期對供應(yīng)商協(xié)議履行情況進(jìn)行檢查，跟蹤服務(wù)質(zhì)量、價格執(zhí)行、履約進(jìn)度等。
10.協(xié)助各類宣傳推廣活動的具體實(shí)施。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位福利：五險一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、包吃、年終獎、周末雙休