崗位職責(zé):
1、獨(dú)立完成 400-500 人規(guī)模月度全維度薪資核算,含各類績效&薪酬處理、社保個稅代扣代繳,保障 100% 準(zhǔn)確按時發(fā)放,維護(hù)薪酬臺賬;
2、 跟進(jìn)全國各地區(qū)社保 / 公積金 / 個稅政策更新,審核薪酬數(shù)據(jù)合規(guī)性,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);
3、輸出人工成本、薪酬占比、研發(fā)成本等各類分析報(bào)表,協(xié)助薪酬調(diào)研對標(biāo)與體系優(yōu)化,支撐決策;
4、熟悉了解公司各項(xiàng)月度、季度、年度考核制度,按時高質(zhì)的完成績效薪資的核算;
5、維護(hù) 北森EHR 薪酬模塊,推動薪資流程標(biāo)準(zhǔn)化、自動化,處理解答員工日常薪酬咨詢與投訴。
6、熟悉各地區(qū)人才補(bǔ)貼政策,北京市工作居住證等申請維護(hù)流程等。
任職要求:
1、本科及以上,人力/財(cái)務(wù)/統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、精通 Excel 高級函數(shù)與 HRIS 系統(tǒng)(北森優(yōu)先),有數(shù)據(jù)可視化能力;
3、熟稔薪酬個稅社保公積金等相關(guān)法規(guī),無合規(guī)不良記錄;
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、保密意識強(qiáng),邏輯性強(qiáng),溝通能力好。