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必須物流供應(yīng)鏈相關(guān)背景！

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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向和年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定運營中心年度、季度、月度經(jīng)營計劃，包括倉儲、物流、采購、運營管理等環(huán)節(jié)；
2、戰(zhàn)略執(zhí)行：監(jiān)督檢查各部門計劃的實施，追蹤關(guān)鍵指標(biāo)（如營業(yè)收入、經(jīng)營利潤、費用、人均勞效等），監(jiān)控業(yè)績并提出改進(jìn)建議，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中的實際問題，確保達(dá)成公司的運營目標(biāo)；
3、經(jīng)營管控：根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行各部門年度財務(wù)預(yù)算，監(jiān)控運作效率與成本，提高資源利用率和盈利能力，實現(xiàn)年度降本增效的目標(biāo)；
4、組織建設(shè)：制定并不斷完善運營中心組體系建設(shè)，包括各部門相關(guān)管理制度、規(guī)范及優(yōu)化各部門的工作流程，提高工作效率與質(zhì)量，并引入自動化和數(shù)字化解決方案以提高效率；
5、渠道拓展：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和市場推廣需求，收集并新建合作資源、拓展、加深維護(hù)各類渠道的合作關(guān)系；
6、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常管理，采取有效激勵形式，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作以實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，輔助團(tuán)隊績效改善，工作流程優(yōu)化等；
7、部門協(xié)調(diào)：促進(jìn)內(nèi)外部溝通，推動各部門之間的協(xié)作，尤其在新項目試行階段的協(xié)調(diào)，確保運營流程的順利運轉(zhuǎn)；
8、政策改進(jìn)：監(jiān)測市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，不斷改進(jìn)和調(diào)整運營中心相關(guān)機(jī)制與流程，以確保運營策略能緊跟市場發(fā)展；
9、日常匯報：定期向集團(tuán)管委會及相關(guān)部門反饋相應(yīng)職能管理信息。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，物流管理、倉儲管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景；
2、12年及以上大型物流企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，至少8年以上總部同等崗位任職經(jīng)歷，團(tuán)隊規(guī)模至少15人以上；
2、具備全盤運營統(tǒng)籌規(guī)劃管理經(jīng)驗，能針對運營問題提出有效的改善解決方案；
3、具備較強(qiáng)的經(jīng)營意識、成本管控意識，數(shù)據(jù)敏感度高，善于通過數(shù)據(jù)診斷業(yè)務(wù)問題；
4、具備創(chuàng)新意識,了解國內(nèi)物流市場發(fā)展趨勢，能不斷為業(yè)務(wù)提出新的產(chǎn)品思路和提升運營效率的思路與方法；
5、熟悉辦公軟件使用技能，熟練掌握物流管理相關(guān)軟件系統(tǒng)；能獨立書寫SOP、體系文件等；
6、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊管理能力，良好的溝通技巧和人際交往能力，較強(qiáng)的抗壓能力與組織協(xié)調(diào)能力；
7、具備高度責(zé)任心，工作積極主動，樂于接受挑戰(zhàn)。