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崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營計(jì)劃與管理：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求，制定詳細(xì)的運(yùn)營目標(biāo)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)將公司的經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的運(yùn)營計(jì)劃和行動(dòng)步驟，確保汽車項(xiàng)目各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)；
2、經(jīng)營分析與改善：負(fù)責(zé)汽車事業(yè)部的經(jīng)營提升，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營改善等，定期收集、分析項(xiàng)目組運(yùn)營各項(xiàng)數(shù)據(jù)，包括運(yùn)輸及倉儲(chǔ)成本、人均效益、回款等，以經(jīng)營利潤目標(biāo)為導(dǎo)向，分析其中的問題和和優(yōu)化點(diǎn)，共同制定出解決方案，確保目標(biāo)和計(jì)劃得到有效實(shí)施，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化；
3、制度流程與規(guī)范：負(fù)責(zé)汽車事業(yè)部的制度流程管理，涉及相關(guān)的制度流程完善及落地、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定及落地實(shí)施、日常流程監(jiān)督及審批等，確保業(yè)務(wù)運(yùn)作的規(guī)范性、標(biāo)準(zhǔn)性和效率性，指導(dǎo)各運(yùn)作點(diǎn)和項(xiàng)目組的工作，確保項(xiàng)目作業(yè)人員嚴(yán)格遵守相關(guān)管理制度和流程；
4、運(yùn)作統(tǒng)籌與支持：根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況，對所管轄的項(xiàng)目組及運(yùn)作平臺(tái)的運(yùn)營工作進(jìn)行日常的統(tǒng)籌和監(jiān)督，規(guī)劃汽配物流業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，保障運(yùn)營業(yè)務(wù)執(zhí)行；規(guī)劃運(yùn)輸線路，調(diào)度運(yùn)輸資源，執(zhí)行零部件運(yùn)輸與循環(huán)取貨任務(wù)；管理倉儲(chǔ)節(jié)點(diǎn)，負(fù)責(zé)零部件存儲(chǔ)、分揀、發(fā)貨等操作，保障生產(chǎn)與售后需求；
5、客戶管理與異常處理：積極響應(yīng)客戶意見，以客戶滿意度為準(zhǔn)則，負(fù)責(zé)汽車事業(yè)部客戶及對下游供應(yīng)商的KPI管理、運(yùn)作相關(guān)指標(biāo)的監(jiān)控與改善、運(yùn)作成本核算等；負(fù)責(zé)異常管理，包括按公司相關(guān)制度及要求做的風(fēng)險(xiǎn)防控、異常處置、庫存異常處理、運(yùn)作損失的下降與追償?shù)龋?
6、資源管理與風(fēng)險(xiǎn)把控：負(fù)責(zé)汽配事業(yè)部各項(xiàng)資源管理，包括客戶資源管理、倉庫資源管理、設(shè)備資源管理、資源采購管理、勞務(wù)及裝卸資源管理等，保證物資及軟件系統(tǒng)的合理配置與有效管理；建立并執(zhí)行質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，監(jiān)督檢查物流服務(wù)質(zhì)量與安全，把控運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要組建和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，涉及人員規(guī)劃、人效管理、人員選拔、績效管理等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)發(fā)展，建立積極的團(tuán)隊(duì)文化，并協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部關(guān)系，確保平臺(tái)各部門和合作伙伴之間的有效溝通與合作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物流工程、物流管理、車輛工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年及以上大型汽車或汽車物流相關(guān)領(lǐng)域工作歷，5年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車廠內(nèi)物流的業(yè)務(wù)或VMI的業(yè)務(wù) ；
3、具備0-1搭建新項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有成功案例優(yōu)先；過往如有規(guī)劃、實(shí)施類型項(xiàng)目的經(jīng)歷加分；
4、具備管理思維，有經(jīng)營管理、成本管理意識(shí)；能夠有效制定目標(biāo)計(jì)劃，并推動(dòng)執(zhí)行，保證相關(guān)目標(biāo)計(jì)劃落地具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力：
5、積極主動(dòng)解決工作中連帶問題，面對多任務(wù)工作，能根據(jù)工作性質(zhì)和結(jié)果要求，分清輕重緩急，合理分配工作時(shí)間；
6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、高執(zhí)行力，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力；抗壓力強(qiáng)。