崗位職責：
1、經營計劃與管理：根據公司的戰(zhàn)略目標和市場需求，制定詳細的運營目標和計劃，負責將公司的經營戰(zhàn)略轉化為具體的運營計劃和行動步驟，確保汽車項目各項運營活動與公司戰(zhàn)略目標保持一致，推動公司實現(xiàn)長期發(fā)展目標；
2、經營分析與改善：負責汽車事業(yè)部的經營提升，對經營結果負責，包括經營數據分析、經營改善等，定期收集、分析項目組運營各項數據，包括運輸及倉儲成本、人均效益、回款等，以經營利潤目標為導向，分析其中的問題和和優(yōu)化點，共同制定出解決方案，確保目標和計劃得到有效實施，并根據需要進行調整和優(yōu)化；
3、制度流程與規(guī)范：負責汽車事業(yè)部的制度流程管理，涉及相關的制度流程完善及落地、崗位作業(yè)標準的制定及落地實施、日常流程監(jiān)督及審批等，確保業(yè)務運作的規(guī)范性、標準性和效率性，指導各運作點和項目組的工作，確保項目作業(yè)人員嚴格遵守相關管理制度和流程；
4、運作統(tǒng)籌與支持：根據實際業(yè)務情況，對所管轄的項目組及運作平臺的運營工作進行日常的統(tǒng)籌和監(jiān)督，規(guī)劃汽配物流業(yè)務運作模式，保障運營業(yè)務執(zhí)行；規(guī)劃運輸線路，調度運輸資源，執(zhí)行零部件運輸與循環(huán)取貨任務；管理倉儲節(jié)點，負責零部件存儲、分揀、發(fā)貨等操作，保障生產與售后需求；
5、客戶管理與異常處理：積極響應客戶意見，以客戶滿意度為準則，負責汽車事業(yè)部客戶及對下游供應商的KPI管理、運作相關指標的監(jiān)控與改善、運作成本核算等；負責異常管理，包括按公司相關制度及要求做的風險防控、異常處置、庫存異常處理、運作損失的下降與追償等；
6、資源管理與風險把控：負責汽配事業(yè)部各項資源管理，包括客戶資源管理、倉庫資源管理、設備資源管理、資源采購管理、勞務及裝卸資源管理等，保證物資及軟件系統(tǒng)的合理配置與有效管理；建立并執(zhí)行質量安全標準和規(guī)范，監(jiān)督檢查物流服務質量與安全，把控運營風險；
7、團隊建設與培養(yǎng)：根據業(yè)務需要組建和培養(yǎng)團隊，涉及人員規(guī)劃、人效管理、人員選拔、績效管理等，促進團隊成員的專業(yè)發(fā)展，建立積極的團隊文化，并協(xié)調內部和外部關系，確保平臺各部門和合作伙伴之間的有效溝通與合作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，物流工程、物流管理、車輛工程、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、8年及以上大型汽車或汽車物流相關領域工作歷，5年以上運營管理經驗，熟悉汽車廠內物流的業(yè)務或VMI的業(yè)務 ；
3、具備0-1搭建新項目經驗，有成功案例優(yōu)先；過往如有規(guī)劃、實施類型項目的經歷加分；
4、具備管理思維，有經營管理、成本管理意識；能夠有效制定目標計劃，并推動執(zhí)行，保證相關目標計劃落地具備較強的應變能力：
5、積極主動解決工作中連帶問題，面對多任務工作，能根據工作性質和結果要求，分清輕重緩急，合理分配工作時間；
6、具備強烈的責任心、高執(zhí)行力，具備良好的溝通能力、協(xié)調能力，團隊合作能力；抗壓力強。